Tipos de organigrama

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Tipos de organigrama:

Vertical: Muestra las jerarquías según una pirámide, de arriba a abajo.

Horizontal: Muestra las jerarquías de izquierda a derecha.

Mixto: Es una combinación entre elhorizontal y el vertical.

Circular: La autoridad máxima está en el centro, alrededor de él se forman círculos concéntricos donde se nombran a los jefes inmediatos.

Escalar: Se usan sangrías paraseñalar la autoridad, cuanta mayor es la sangría, menor es la autoridad de ese cargo.

Tabular: Es prácticamente escalar, solo que mientras el escalar lleva líneas que unen los mandos de autoridad eltabular no.

ORGANIGRAMA MIXTO

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1. Las líneas llenas sin interrupciones: son aquellas que indican autoridad formal, relación de línea o mando, comunicación y la vía jerárquica.2. Las líneas llenas verticales indican autoridad sobre. Las horizontales señalan especialización y correlación.

3. Cuando la línea llena cae sobre la parte media y encima del recuadro indicamando.

4. Cuando la línea llena se coloca a los lados de la figura geométrica indica relación de apoyo.

ORGANIGRAMA GENERAL

Contienen información representativa de una organización hastadeterminado nivel jerárquico, según su magnitud y características. En el sector público pueden abarcar hasta el nivel de dirección general o su equivalente, en tanto que en el sector privado suelenhacerlo hasta el nivel de departamento u oficina

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ORGANIGRAMA VERTICAL

En los organigramas verticales, cada puesto subordinado a otro se representa por cuadros en un nivel inferior, ligados aaquel por líneas que representan la comunicación de responsabilidad y autoridad. De cada cuadro del segundo nivel se sacan líneas que indican la comunicación de autoridad y responsabilidad a lospuestos que dependen de él y así sucesivamente.

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ORGANIGRAMA CIRCULAR

Se compone de círculos y los niveles de autoridad parten desde el centro, colocándose a su alrededor los demás...
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