Tipos de organizaciones

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ENFOQUES ADMINISTRATIVOS
TIPOS DE ORGANIZACIONES
Las organizaciones son heterogéneas y distintas. Los principales tipos de organizaciones son clasificadas según sus objetivos, estructura ycaracterísticas principales, se dividen en:
1. Organizaciones según sus fines
2. Organizaciones según su formalidad
3. Organizaciones según su modo de centralización
1 ORGANIZACIONES SEGÚN SUSFINES
El principal motivo que tienen para realizar sus actividades. Se dividen en:
* Organizaciones con fines de lucro: es generar una determinada ganancia o utilidad.
* Organizaciones sin finesde lucros: se caracteriza por cumplir un determinado rol o función en la sociedad sin pretender una ganancia o utilidad.
2 ORGANIZACIONES SEGÚN SU FORMALIDAD
Según tengan o no estructuras ysistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control. Se divide en:
* Organizaciones formales: se caracteriza por tener estructuras y sistemas oficiales y definidospara la toma de decisiones, la comunicación y el control.
* Organizaciones informales: consiste en medios no oficiales, pero que influyen en la toma de decisiones.
3 ORGANIZACIONES SEGÚN SU MODO DECENTRALIZACION
Según la medida en que la autoridad se delega. Se divide en:
* Organizaciones centralizadas: la autoridad se concentra en la parte superior y es poca la autoridad, en la toma dedecisiones que se delega en los niveles inferiores.
* Organizaciones descentralizadas: la autoridad de toma de decisiones se delega en la cadena de mando hasta donde sea posible.

TIPOS DEEMPRESAS
Los criterios más habituales para establecer una tipología de las empresas son:
1 SEGÚN EL SECTOR DE ACTIVIDAD
* Empresas del sector primario: su elemento básico de la actividad se obtienedirectamente de la naturaleza.
* Empresas del sector secundario: son aquellos que realizan algún proceso de transformación de la materia prima.
* Empresas del sector terciario: su principal...
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