Tipos de organizaciones

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TIPOS DE ORGANIZACIÓN:
1) Desde mucho tiempo atrás el hombre ha tenido la necesidad de cooperar y de unir sus esfuerzos para un mismo fin, llevando con esto la creación de Organización paraconseguir una estructura que sea productiva para la empresa. Vemos con el pasar de los años y dando una mirada a siglos pasados que los tipos de organización siempre han estado presentes predominando dosespecialmente que son la Organización eclesiástica, y los antiguos ejércitos. De aquí encontramos que se forman 2 tipos de organización que son: Formal, que a su vez divide en Lineal, Funcional, LínealStaff e Informal.
2) Fayol y Taylor son tal vez los más representativos en este tema, pues de los planteamientos de sus teorías, se desglosan este tipo de organizaciones. Encontramos también a James D.Mooney.
3) Los objetivos que plantea el tipo de organización Formal están basados en su estructura o sistema racional, y que en otras palabras, es un conjunto de cargos funcionales y jerárquicoscuyas normas deben someterse todos sus miembros, para alcanzar eficazmente las metas de la organización. El tipo de organización informal enfoca sus objetivos al estudio de varias tareas, desarrollo deideas y recomendaciones sobre decisiones a tomar.
4) Los principios en que se basa la organización Formal son: División del trabajo, autoridad y responsabilidad, unidad de mando, unidad de dirección,centralización y jerarquía, todos estos igualmente definidos como en la teoría de Fayol. Los principios de la Organización Informal es que deben crearse por una necesidad, deben involucrar todos lospuntos de vista y enfoques, sus objetivos o recomendaciones deben ser claros para ser exitosos, debe de tener una agenda preparada para no extenderse en tiempo y perder productividad y uno de losprincipios que me parece muy importante es que debe ofrecer la oportunidad de participación a todos los miembros.
5) los principales planteamientos de esta organización es que facilita la determinación...
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