Tipos De Organizaciones
Páginas: 2 (480 palabras)
Publicado: 19 de agosto de 2011
UNIVERSIDAD POLITECNICA DE GOMEZ PALACIO DURANGO
ADMINISTRACION
“DIFERENCIA”
“TIPOS DE ORGANIZACIÓN”
LAURA CARLOS TOVAR
ITMI 6
INGENIERIA EN TECNOLOGIAS DE MANUFACTURA INDUSTRIAL17 AGOSTO DEL 2011
¿QUE ES DIFERENCIA?
Diferencia es la casualidad que permite que algo se distinga de otra. El término que procede del latín, diferentita, puede utilizarse para nombrar a lavariedad de cosas de una misma especie.
La diferencia por lo tanto es lo contrario a la igualdad o a la semejanza.
DIFERENTES TIPOS DE ORGANIZACIONES
Existe una gran variedad deorganizaciones: empresas industriales, comerciales, organizaciones de servicio (bancos, universidades, hospitales, tránsito, etc.), militares, públicas, que pueden orientarse hacia la producción de bienes o productos;éstas ejercen presión sobre la vida de los individuos y hacen parte integral del medio donde el hombre trabaja, se recrea, estudia, satisface sus necesidades.
Organización Formal
Mecanismoo estructura que permite a las personas laborar conjuntamente en una forma eficiente.
Cada miembro puede contribuir en forma más eficiente con su trabajo, para la conservación del objetivo primordial.
Propósitos:* Permitir al administrador o ejecutivo profesional la consecución de los objetivos primordiales de una empresa.
* Eliminar duplicidad de trabajo
* Asignar a cada miembro de laorganización una responsabilidad y autoridad para la ejecución eficiente de sus tareas.
* Una excelente organización permite el establecimiento de canales de comunicación adecuados.
La organización formales un elemento de la administración que tiene por objeto agrupar o identificar las tareas y trabajos a desarrollarse dentro de la empresa.
Organización Informal
Es la resultante de las reaccionesindividuales y colectivas de los individuos ante la organización formal.
Este tipo de organización se puede observar en cinco niveles diferentes:
1. Organización Informal Total, considerada...
ADMINISTRACION
“DIFERENCIA”
“TIPOS DE ORGANIZACIÓN”
LAURA CARLOS TOVAR
ITMI 6
INGENIERIA EN TECNOLOGIAS DE MANUFACTURA INDUSTRIAL17 AGOSTO DEL 2011
¿QUE ES DIFERENCIA?
Diferencia es la casualidad que permite que algo se distinga de otra. El término que procede del latín, diferentita, puede utilizarse para nombrar a lavariedad de cosas de una misma especie.
La diferencia por lo tanto es lo contrario a la igualdad o a la semejanza.
DIFERENTES TIPOS DE ORGANIZACIONES
Existe una gran variedad deorganizaciones: empresas industriales, comerciales, organizaciones de servicio (bancos, universidades, hospitales, tránsito, etc.), militares, públicas, que pueden orientarse hacia la producción de bienes o productos;éstas ejercen presión sobre la vida de los individuos y hacen parte integral del medio donde el hombre trabaja, se recrea, estudia, satisface sus necesidades.
Organización Formal
Mecanismoo estructura que permite a las personas laborar conjuntamente en una forma eficiente.
Cada miembro puede contribuir en forma más eficiente con su trabajo, para la conservación del objetivo primordial.
Propósitos:* Permitir al administrador o ejecutivo profesional la consecución de los objetivos primordiales de una empresa.
* Eliminar duplicidad de trabajo
* Asignar a cada miembro de laorganización una responsabilidad y autoridad para la ejecución eficiente de sus tareas.
* Una excelente organización permite el establecimiento de canales de comunicación adecuados.
La organización formales un elemento de la administración que tiene por objeto agrupar o identificar las tareas y trabajos a desarrollarse dentro de la empresa.
Organización Informal
Es la resultante de las reaccionesindividuales y colectivas de los individuos ante la organización formal.
Este tipo de organización se puede observar en cinco niveles diferentes:
1. Organización Informal Total, considerada...
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