Tipos De Organizaciones

ORGANIZACIÓN: Por medio de la organización se establecen canales de autoridad y responsabilidad para una buena dirección y control de las actividades planeadas y así cumplir con el curso de acciónfijado con las metas propuestas.

Los cinco propósitos básicos de la organización son:
* establecer la mejor manera de lograr los objetivos del grupo social.
* Suministra los métodos para quese puedan desempeñar las actividades eficientemente y con un mínimo de esfuerzo.
* Evita la lentitud e ineficiencia de las actividades, reduciendo los costos e incrementando la productividad.* Reduce o elimina la duplicidad de los esfuerzos, al delimitar funciones y responsabilidades.

TIPOS DE ORGANIZACIONES
a) Formales: Cuando Forman parte de la estructura de la empresa, con deberesy autoridad específicamente delegados.
b) Informales: Cuando se organiza por una persona que desea un estudio o decisión sobre algún problema especial.
c) Permanentes: Los comités formales son, porlo general, permanentes.

Organización formal:
Es un sistema de tareas bien determinadas, cada una de estas tiene en si una determinada cantidad específica de autoridad, responsabilidad y deber derendir cuentas.
Esta organización facilita la determinación de objetivos y políticas, es una forma de organización fija y predecible, lo que permite a la empresa anticipar sus futuros logros.

  Organización Lineal
Se caracteriza porque la actividad decisional se concentra en una sola persona, quien toma todas las decisiones y tiene la responsabilidad básica del mando, el jefe superiorasigna y distribuye el trabajo a los subordinados, quienes a su vez reportarán a un sólo jefe.
Ventajas:
• Mayor facilidad en la toma de decisiones y en la ejecución de las mismas.
• No hay conflictosde autoridad ni fugas de responsabilidad.
• Es claro y sencillo.
• Útil en pequeñas empresas.
• La disciplina es fácil de mantener.

Desventajas:
• Es rígida e inflexible.
• La organización...