tipos de planeaciong
Páginas: 2 (391 palabras)
Publicado: 1 de abril de 2013
TIPOS DE PLANEACIÓN
La planeación se realiza mediante los planes. El administrador debe manejar diversos tipos de planes, que pueden abarcar períodos a largo y corto plazos, incluir a laorganización entera, una división o un departamento, incluso una tarea. La planeación es una función administrativa presente en todos los niveles organizacionales. Aunque su concepto sea exactamente igual, encada nivel organizacional, la planeación presenta características diferentes, como observa en el cuadro 7.3.
La planeación incluye gran parte de la actividad organizacional. Con esto se requieredecir que la organización siempre está planeado: el nivel institucional elabora la planeación estratégica general, el nivel intermedio la sigue con planes tácticos y el nivel operativo desarrolla endetalle los planes operacionales; cada uno dentro de su área de competencia y al unísono con los objetivos generales de la organización. La planeación impone racionalidad y orienta el rumbo de las accionesde la organización. Además, coordina e integra las diversas unidades, proporciona armonía y sinergia a la organización en el camino hacia los objetivos principales.
| | | | | |
|NivelOrganizacional |Tipo de planeación | | | |
| | |Contenido |Tiempo |Amplitud |
| | | | | |
|Intermedio |Táctica |Menos genérico y más |Mediano plazo |Aborda cada unidad organizacional
Concepto e ImportanciaEs el proceso de desarrollar objetivos empresariales y elegir un futuro curso de acción para lograrlo.[1]
La Planeación es la función administrativa que determina anticipadamente cuáles son losobjetivos que deben alcanzarse y qué debe hacerse para alcanzarlos.[2]
La Planeación es importante porque la eficiencia es un resultado del orden no de la improvisación.[3]
· Si Administrares realizar a través de otros, se necesita primero hacer planes sobre la forma en que esa acción habrá de coordinarse.
· Es básica para las otras funciones Administrativas.
· La empresa se...
La planeación se realiza mediante los planes. El administrador debe manejar diversos tipos de planes, que pueden abarcar períodos a largo y corto plazos, incluir a laorganización entera, una división o un departamento, incluso una tarea. La planeación es una función administrativa presente en todos los niveles organizacionales. Aunque su concepto sea exactamente igual, encada nivel organizacional, la planeación presenta características diferentes, como observa en el cuadro 7.3.
La planeación incluye gran parte de la actividad organizacional. Con esto se requieredecir que la organización siempre está planeado: el nivel institucional elabora la planeación estratégica general, el nivel intermedio la sigue con planes tácticos y el nivel operativo desarrolla endetalle los planes operacionales; cada uno dentro de su área de competencia y al unísono con los objetivos generales de la organización. La planeación impone racionalidad y orienta el rumbo de las accionesde la organización. Además, coordina e integra las diversas unidades, proporciona armonía y sinergia a la organización en el camino hacia los objetivos principales.
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|NivelOrganizacional |Tipo de planeación | | | |
| | |Contenido |Tiempo |Amplitud |
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|Intermedio |Táctica |Menos genérico y más |Mediano plazo |Aborda cada unidad organizacional
Concepto e ImportanciaEs el proceso de desarrollar objetivos empresariales y elegir un futuro curso de acción para lograrlo.[1]
La Planeación es la función administrativa que determina anticipadamente cuáles son losobjetivos que deben alcanzarse y qué debe hacerse para alcanzarlos.[2]
La Planeación es importante porque la eficiencia es un resultado del orden no de la improvisación.[3]
· Si Administrares realizar a través de otros, se necesita primero hacer planes sobre la forma en que esa acción habrá de coordinarse.
· Es básica para las otras funciones Administrativas.
· La empresa se...
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