TIPOS DE RETIRO : RETIRO PROGRAMADO O RENTA VITALICIA PARA PENSIONES 97

Páginas: 9 (2024 palabras) Publicado: 19 de noviembre de 2013
RETIRO PROGRAMADO O RENTA VITALICIA



¿Qué es el Retiro Programado?



Consiste en la entrega mensual al afiliado de una cierta cantidad de dinero expresada en UF, por parte de la AFP, con cargo al saldo de su cuenta de capitalización individual. Esta cantidad dependerá de algunos factores, tales como: El ahorro logrado por el afiliado en su vida activa, de la expectativas de vida, dela existencia de beneficiarios legales de eventual pensiones de sobrevivencia, y también de la rentabilidad futura esperada, pero no asegurada, que tenga el Fondo de Pensiones.
En el caso de los Depósitos Convenidos que el afiliado mantenga en otras instituciones, éstos deberán ser traspasados a la AFP.
Respecto de las Cotizaciones Voluntarias y los Depósitos de Ahorro Previsional Voluntario,para que éstos puedan ser considerados dentro de los montos con los que se calcula la pensión, es necesario que se solicite su traspaso. De no hacerlo, éstos no serán considerados en el cálculo de la pensión máxima a obtener ni en el cálculo del Excedente de Libre Disposición al que pueda tener derecho. Para esto, deberá completar el formulario “Selección de Alternativas de Ahorro PrevisionalVoluntario Ley N° 19.768” y además deberá indicar el monto de Cotizaciones Voluntarias que quiere sean destinados a pago de pensión.









Características del Retiro Programado y comparación con Renta Vitalicia

Características del Retiro Programado y comparación con Renta Vitalicia

RETIRO PROGRAMADO(RP)
RENTA VITALICIA (RV)
Monto de la pensión
Variable
Fija
Propiedad de los FondosSe mantiene 
Se pierde
Rentabilidad del Fondo
Obtiene toda la rentabilidad
No obtiene la rentabilidad
Costo para el afiliado
Claro y conocido
Ya descontado de la pensión calculada
Posibilidad de cambiar de decisión
Sí se puede cambiar
La decisión es irreversible
Riesgo de insolvencia
No existe
Existe
Si el (la) pensionado (a) enviuda
Pensión aumenta
Pensión no cambia
Si el (la)pensionado (a) fallece y no tiene beneficiarios de pensión
Los ahorros se heredan
Los ahorros no se heredan
Riesgo de longevidad
Existe, pero se puede atenuar
No existe
Retiro de Excedente de Libre Disposición
Cuando lo necesite
Solo al momento de optar
Ventaja tributaria si sigue trabajando
Sí tiene
No tiene

    
    
Monto de la pensión
VARIABLE: Es variable y se recalcula cadaaño. Puede elegir recibir un monto inferior al máximo calculado (aunque no menor a la Renta Mínima Garantizada por el Estado o la Pensión Básica Solidaria (*), según corresponda) y así mantener por más tiempo el monto de su pensión sin reducciones.
FIJA: Es fija en UF. Las condiciones del cálculo de ésta se establecen al principio y no pueden cambiarse en forma posterior.
(*) Dependerá de lafecha de pensión, actualmente la Pensión Mínima Garantizada por el Estado es $111.856 para pensionados menores de 70 años, $122.305 entre 70 y 75 años, y $130.496 para mayores de 75 años. La Pensión Básica Solidaria corresponde a $78.449.

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Propiedad de los Fondos
LA MANTIENE: Usted sigue siendo dueño de sus ahorros previsionales y se mantienen en su AFP.
LA PIERDE: Compañía de Segurospasa a ser dueña de su ahorro.

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Rentabilidad del Fondo
OBTIENE TODA LA RENTABILIDAD: Al mantener su ahorro en la AFP, toda la rentabilidad que éste gane será suya e incrementará su saldo acumulado. A la inversa ante eventuales rentabilidades negativas de su fondo, el saldo en su cuenta podría disminuir.
NO OBTIENE LA RENTABILIDAD: La Compañía de Seguros le garantiza el monto de lapensión, independiente de la rentabilidad que obtengan los fondos traspasados a ésta.

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Costo para el afiliado
CLARO Y CONOCIDO: Cuprum cobra un 1,25% del monto de la pensión que usted recibirá. Por otra parte, si usted decide pensionarse con la ayuda de un Asesor Previsional, el costo de dicha asesoría es el siguiente: máximo 1,2% sobre el saldo destinado a pensión con tope UF 36....
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