GARCIA TORRES LUZ MARIA
DERECHO SEMIESCOLARIZADO
DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO
080423403

SINDICATO
El artículo 356 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) , define al sindicato como” la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses”
Este derecho de asociaciónprofesional se consigna en la fracción XVI del apartado A del artículo 125 Constitucional . La asociación de los trabajadores tiene por objeto luchar por el mejoramiento de sus condiciones económicas

ANTECEDENTES
La lucha de los trabajadores por tener mejores condiciones de vida ha sido un camino largo, arduo y algunas veces conel derramamiento de sangre de personas que estaban convencidos de que los trabajadores merecían tener una vida mejor, más digna sin la opresión de los poderosos y dueños del capital, pero que además esta lucha la debían de iniciar ellos, los propios trabajadores y que solamente unidos podrían establecer derechos que representarancambios significativos en sus áreas de trabajo y en su calidad de vida

Después del triunfo de la Revolución Francesa la sociedad se divide en dos clases opuestas entre si: quienes poseían la riqueza y la que poseía sólo su fuerza de trabajo; con la Ley de Chapelier (1791) se desaparecen los gremios del sistema corporativista , ensu artículo 2º se establecía la prohibición de asociación de profesionales, y además en el artículo 4º que los trabajadores formaran coaliciones para solicitar incrementos de salario
El Código Penal de Francia de 1810, tipificaba las coaliciones de trabajadores como delito
La Ley inglesa de Francis Place, suprime las normas queprohibían las asociaciones de trabajadores y la huelga, con lo cual deja de constituirse como delito y de igual manera en casi todas las legislaciones europeas, sin embargo aún no se reconocía como un derecho.
En Inglaterra (1971) se reconoce la personalidad jurídica de los “trade-unions”
Francia en su Ley de 1884, [continua]

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