tipos de sistemas de infomacion

Páginas: 8 (1980 palabras) Publicado: 22 de marzo de 2013
Sistemas de Información Ejecutivos
Los sistemas de información ejecutivos forman parte del software o mejor dicho las aplicaciones de una
empresa, se dice que éste tipo de sistemas son los que contiene información detallada de la empresa (interna
y externa).
Se utiliza para: verificar el “éxito de la empresa” haciendo una comparación entre la competencia y la
empresa para así conseguirmejorarla.
Estos sistemas tienen como características fundamentales:
 La utilización de tablas, graficas y texto para conseguir exponer la información lo más clara posible.
 Suelen ser lo más precisas posibles
 Extraen, filtran y manipulan la información para tomar decisiones
 No necesitan intermediaros para explicar el sistema
 Necesita tener información concisa y actualizada
SistemasAdministrativos
Se encargan de realizar ciertas tareas específicas como la contabilidad que se lleva dentro de la empresa, es
decir, se enfocan más en un departamento en especial.
Si se tiene un departamento administrativo pero no funciona el sistema qué el departamento maneja pues no
funciona la empresa, por eso se dice que es importante que los administradores e ingenieros en sistemas
trabajena la par, porque si no se lleva un control de las ventas la empresa decaerá.
 Se basa en un modelo de ventas, bancos, compras e inventarios.
 Los ejecutivos son los que toman la decisión.
 Se basan en el producto, mercado, y la estructura financiera, el sistema se tiene que adaptar a las nuevas
tecnologías.
Sistemas Estratégicos
La sobrevivencia de una empresa depende de la industria elpaís, el lugar, los recursos y sus estrategias, por
eso los sistemas estratégicos siguen siendo de importancia. Éstos sistemas provienen de formular ejecutar y
evaluar, las características internas de la empresa para generar opciones que ayuden a mejorarla y así elegir
la mejor.
 Se desarrollan internamente en la empresa para al momento de atacar e innovar con sus sistemas nadie
más obtengala tecnología que la empresa posee y si la desean obtener sea difícil descifrar cómo están
organizados.
 Su objetivo es elaborar productos de mejor calidad
 Su función es sacarle ventaja a los competidores reduciendo costos y ofrecer mejores servicios para
atraer más clientes (sin necesidad de que la empresa pierda, si no gane).
 Trabajan a base de tendencias, modas (preferencias) que losclientes van generando con el tiempo.
 Tienen como fin ajustarse a los cambios a futuro.

Sistemas del conocimiento
Aplicación informática basada en dos capacidades operativas:El conocimiento mediante las palabras
(opiniones) y el conocimiento mediante la consulta (estadísticas).

Maneja mapas estadísticos y muchos temas de investigación sobre cómo o que tan bien se organiza una
empresa,por ello al momento de recaudar información se basan incluso en la opinión de los empleados y
clientes para llegar a un conocimiento en general.
Su propósito es:
 Hacer consultas de conocimientos a base de tesis, etc. para lograr que el sistema tenga el conocimiento
de muchas personas y se cree un mejor sistema.
 Permite la compartición de opiniones de muchas personas expertas que trabajenen el tema para más y
mejores soluciones.
 Agilizar las tareas y reducir los errores del sistema de organización
 Analizar, compartir información, y crear un un sistema perfecto con un “humano perfecto” que lo maneje
junto con el cliente para así llegar a una solución (mejores ventas y optimización).
 Estos sistemas preferentemente se elaboran por un programador y un experto sobre el tema.Un Ejemplo básico y entendible de sistemas de éste tipo es los sistemas de organización para mercadotecnia
que para poder desarrollarse primero la empresa reúne a diferentes mercadólogos especializados en
diferentes aéreas, y éstos generan sus opiniones y conclusiones que aplicarán en el presente o en el futuro y
para diversos proyectos en base a las tendencias que se vayan generando....
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