Tipos relaciones humanas

RELACIONES HUMANAS
RELACIONES JEFE-EMPLEADO
Los jefes deben ser relacionistas capaces de convertir a los trabajadores en amigos para obtener grupos cooperativos con la finalidad del progresoempresarial.
Por eso las empresas invierten en talleres que permitan mejorar las relaciones humanas.
RELACIONES ENTRE STAFF - AUTORIDAD LINEAL
Relaciones asesoras proporcionan lacomunicación entre el Staff y la autoridad lineal. Sus objetivos son dar consejos actúan de forma técnica.
RELACIONES ENTRE TRABAJADORES
La necesidad de una comunicación positiva entre trabajadores esun factor para la eficiencia laboral.
La clase social, el sexo, la raza, la edad, la educación, la religión y las ideas políticas son animosidades tradicionales que uno tiene que tomar en cuentaen las relaciones trabajadores.
La buena voluntad, cooperación, fidelidad, integridad y el gozo de hacer las cosas, son actitudes que empleador y empleado deben fortalecer.
Las relaciones en eltrabajo dependen del reglamento interno.
FRANCISCO GALLO, Lista de motivaciones para un buen gobierno empresarial:
- Trabaja con ingenio, lo importante es lo bien que se hace.
- Buscamodos de superarte.
- Utiliza el tiempo productivamente.
- Fíjate en el trabajo.
- Da más de lo que esperan de ti.
Recuerda:
- El tono es sumamente importante entre loscompañeros.
- Busca información útil y ve oportunidades en cada ocasión.
- Recibe críticas constructivistas.
- Los asuntos de trabajo se tratan en el trabajo.
- Cultiva sentido del humor.RELACIONES ALUMNOS CON ALUMNOS
Las relaciones entre compañeros, implican motivación y compañerismo, elementos esenciales en el crecimiento como personas. Los profesores y padres al ser entesestimuladores son el elemento clave para desarrollar estas actitudes.
Exigencias en las relaciones entre compañeros:
- Selecciona tus compañeros, ten en cuenta sus virtudes.
- Usa sus...