Tips entrevistas y cv

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PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DEL PERU
CENTRUM CATOLICA
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Comunicaciones Efectivas
Profesor Leovigildo Pereyra Graham

Tema de exposición:
Curriculum Vitae y Entrevista de trabajo - relación con la empleabilidad

MBA GERENCIAL XXXVIII – A

Presentado por:
Leslie de Los Santos

Marzo 2010

Cuestionario inicial respecto al auditorio

1. ¿Cuál es el perfil de losoyentes?

Estudiantes de maestría en Administración Estratégica de Empresas de Centrum Católica que están en la búsqueda de nuevas oportunidades laborales.

2. ¿Cuáles son presumiblemente sus opiniones, antipatías, actitudes?

El público en su gran mayoría ya ha tenido experiencias anteriores relacionadas a la elaboración del Curriculum y la entrevista. Pueden tener opiniones diversas yno necesariamente estar de acuerdo con la metodología que se recomendará, en realidad no existe una sóla forma de hacerlo.

3. ¿Qué conocimientos tienen del tema?

Los oyentes ya han pasado por la experiencia de buscar trabajo y en su momento tuvieron que haber utilizado alguna táctica o estrategia para salir existosos.

4. ¿Alguien hablará del tema antes que usted?

No5. ¿Qué les puede interesar?

Identificarlos con la idea de que ellos son dueños de elegir el trabajo que más les guste, siempre y cuando estén debidamente preparados.

6. ¿Qué les puede aburrir?

Es un tema muy trillado, y con muchas alternativas. Finalmente cada persona puede sentir que tiene el criterio necesario para elaborar un buen CV y ejecutar una entrevista y que lo que seles dice es “sentido común”

7. ¿Qué les puede atraer?

Relacionar la elaboración del CV y la Entrevista con el nivel de “empleabilidad” que serán capaces de tener después de la exposición..

8. ¿Qué les puede desagradar?

Una exposición con material muy redundante y sin información profunda del tema.

9. ¿Qué necesitan conocer?

Conocimientos básicos de cómo manejaruna postulación laboral

Guía para clarificar los objetivos

1. ¿Cuáles son presumiblemente los conocimientos que poseen los oyentes?

Saben que si su curriculum está bien elaborado, podrán acceder a una entrevista laboral.

2. ¿Qué aspectos del asunto esperan conocer?

Los oyentes quieren tener un mejor trabajo, y para lograrlo nunca están demás detalles y/o tips paralograrlo.

3. ¿Qué queremos que sepan o hagan los oyentes?

Queremos que los oyentes puedan relacionar su nivel de empleabilidad con un CV bien elaborado y por consiguiente una entrevista de trabajo exitosa.

4. ¿Por qué voy a hacer la presentación?

Porque deseamos aportar al crecimiento personal y profesional de nuestros compañeros del MBA.

5. ¿Para qué lo voy a hacer?Para que los oyentes tengan claro que siempre tenemos la posibilidad de crecer laboralmente y encontrar el trabajo que realmente nos guste en base a estas 2 herramientas (CV y Entrevista)

Secretos para un discurso memorable

1. El objetivo de nuestra presentación es:

← Informar al auditorio sobre la empleabilidad y como lograrla a través de un buen CV y Entrevista laboral
←Adquirir conocimientos para realizar un curriculum y conocer la sistemática de las entrevistas de trabajo.
← Brindar una visión amplia y clara de los elementos y habilidades necesarios para una vinculación laboral exitosa dentro del contexto de la realidad laboral actual; así como la obtención de técnicas para el desarrollo de dichas habilidades.___________________________________________________

2. Los oyentes obtendrán estos tres claros beneficios:

← Abrir las puertas a nuevas oportunidades de empleo facilitando la búsqueda de un empleo
← Enfrentar una entrevista en forma segura y preparada
← Adquirir elementos y habilidades para vincularte laboralmente a la empresa o el puesto que uno desea.
___________________________________________________

3. Para...
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