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Encuesta de Necesidades

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ANEXO

EJEMPLO: ENCUESTA SOBRE NECESIDADES DE CAPACITACION CASO DEL ECUADOR Instructivo para Jefes de Area

El objetivo de la encuesta es obtener una mayor idea de las necesidades de capacitación que siente el personal del campo del Departamento de Areas Naturales. Los Jefes de Areas deben explicar al personal a su cargo que no se trata de un examen o unacrítica. No hay respuestas correctas o incorrectas. Lo que se quiere es que cada uno exprese su criterio sobre la capacitación según el formato de la encuesta. Deben ser honestos y pensativos en sus repuestas. Lo que se quiere a largo plazo, a través de un programa de capacitación bien organizado, es contar con un personal de tal manera que pueda complir con los capacitado objetivos del área. Lamayoría de los problemas que tendrá el personal al completar la encuesta tendrán origen en el no leer bien las preguntas antes de contestar. Por ejemplo, en el número 15, se necesita que se anoten las tres actividades (no 4 o 5) que más han ocupado su tiempo en el último año, indicando la que más ocupó su tiempo en primera instancia, etc. En la pregunta 15, será necesario explicar a los guardaparques quese necesitan sus criterios personales, AUNQUE SEAN NEGATIVOS. No van a haber represalias en caso que expresen opiniones negativas. En lo posible, reuna al personal a su cargo para que completen la encuesta al mismo tiempo — SIN CONSULTAR EL UNO CON EL OTRO. Si tienen alguna pregunta o inquietud, deben preguntar al Jefe del Area, quien debe estar presente con este objetivo. Como primer paso, pidaque cada uno lea la encuesta por completo, y luego regrese al inicio para completarla. El Jefe debe revisar rápidamente las encuestas entregadas a fin de asegurar que el personal haya completado bien cada sección, pero sin comentarios o críticas de las respuestas.

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MEJORANDO NUESTRA HABILIDAD PARA CAPACITAR DIRECCION NACIONAL FORESTAL DEPARTAMENTO DE AREAS NATURALES Y RECURSOS SILVESTRESFecha ...................................... ENCUESTA: NECESIDADES DE CAPACITACION DEL PERSONAL DE AREAS NATURALES PROTEGIDAS DEL ECUADOR Introducción La presente encuesta se realiza con la finalidad de determinar las necesidades de capacitación que tengan las personas que laboran dentro del sistema de áreas naturales protegidas del país. Con la información que se obtenga de esta encuesta, sediseñará un programa de capacitación que se ajuste a los requerimientos demostrados de cada nivel técnico del personal. Por favor complete la encuesta cuidadosamente al leerla por completo primero, y luego señale sus respuestas con una “x” en el complete la frase respectiva con una respuesta apropiada. 1. 3. 4. 5. 6. NOMBRE (opcional)................................................. 2. EDAD.................................

Años de servicio trabajando con áreas naturale............................................................. Area natural protegida en que trabaja actualmente?...................................................... Sede actual de trabajo?.................................................................................................. Cargo que desempeña? (ej.guardaparque, jefe de área) ........................................... ........................................................................................................................................

7.

Otras áreas naturales protegidas en que ha trabajado?.........................................................................................................................................................................................

8.

Trabaja con nombramiento?........................................................................................... jornal permanente..................................... jornal ocasional.........................................

9.

Indique con una “x” el nivel de educación formal que Ud. tiene. ........... Educación primaria...
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