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Unidad de Aprendizaje Nº 3: GESTION DE LA CAPACITACIÓN
Sesión 14

I. DATOS INFORMATIVOS
Unidad de Aprendizaje Nº 3 : Gestión de la Capacitación
Tema 2 : Diagnóstico deNecesidades de Capacitación
Duración : Programado en una sesión de 120 minutos

II. COMPETENCIA DE LA UNIDAD
Gestiona la formación y el desarrollo de las personas en el trabajo a fin deoptimizar la contribución de las personas en términos del capital humano de las organizaciones de salud.

III. CAPACIDADES
- Identifica las necesidades de capacitación aplicando diferentesmetodologías e instrumentos para determinar las brechas de competencia del personal.

IV. ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS

|Momentos |Procedimiento|Recursos Didácticos |Indicadores de logro |Tiempo |
|Iniciación |Presentación del temaenmarcándolo en el contexto actual. |. |Participación activa |15 minutos |
| |Importancia deltema en el sector salud. | |Aportan ideas y hacen preguntas. | |
||Descripción del contenido de la unidad. | |Se muestran satisfechos con las respuestas. | ||Subsunción |Inducción |- Cuáles son los objetivos de todo proceso de |Participación activa |20minutos|
| | |capacitación |Aportan ideas y hacen preguntas. |...
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