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INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DEL
“REPORTE COMPROMISO DE DESEMPEÑO PARA JEFES”

1. Dependencia: Escribir el nombre del Departamento, Sección o Unidad Organizacional del funcionario preparadordel cuadro Compromiso de Desempeño.

2. Nombre: Escribir el nombre del funcionario redactor del respectivo Reporte de Compromiso de Desempeño”.

3. Posición: Anotar el nombre del puesto ocargo del redactor del Reporte del Compromiso de Desempeño.

4. Ubicación: Lugar o instalación física donde se encuentra la Dependencia de la cuál se trata.

5. Resultados del Programa: En estacasilla se anota la tarea o acción a ejecutar, ésta se desprende del POA o Plan de acción según sea el caso.

6. Programado: Son las tareas o actividades descritas en el Compromiso de Desempeñoexpresadas en metas y medidas previstas a realizarce en un periodo determinado (en este caso, es lo programado para el primer trimestre). Meta: Es la cuantificación del Resultado del Programa.Medida: Está referido a la unidad de medida que nos permitirá saber en que grado hemos cumplido con la meta programado.

7. Ejecutado: Son las tareas o actividades que en un período determinado se hanejecutadon (en este caso, es lo realizado en el primer trimestre)

8. Resultado: Es lo resultante de comparar las tareas o actividades ejecutadas con relación a lo programado. Se mide en valoresabsolutos (Cantidad) y valores relativos (%).

9. Comentarios Revisión de Desempeño: Esta casilla se prevé para anotar en forma resumida cualquier observación que se considere importante y queincidió de alguna manera a para sobre pasar o disminuir la meta alcanzada.

10. Administración del Cambio: Se refiere a otros resultados del programa previstos a desarrollar para lograr ademas delas metas programadas, algunas modificaciones orientadas al mejoramiento de las caracterìsticas en cuanto a calidad, efectividad y satisfacción del cliente.

11. Resumen Total de Resultados de...
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