Titulomas descriptivo de lo que kieras

UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA
FACULTAD DE INGENIERÍA

Escuela Académico Profesional

Ingeniería Civil

ING. PROYECTOS II

ANALISIS, APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LA LEY DE CONTRATACIONES DEL ESTADO D.L. N° 1017

DOCENTE :
INGº. MIRANDA TEJADA, Hugo.

ALUMNA :
CARRASCO TERAN, Martha.
MENDOZA TRIGOSO,Christian.
PRIMO CUBAS, Cristina Jhoani.

GRUPO :
“B”.

CICLO :
X.

Cajamarca, febrero del 2010.

ÍNDICE

1. RESUMEN
2. ABSTRACT SUMMARY
3. PALABRAS CLAVE
4. INTRODUCCIÓN
5. OBJETIVOS
6. MARCO TEÓRICO:
7. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
8. BIBLIOGRAFÍA
9. ANEXOS

1. RESUMEN

En el presente trabajo se habla delas soluciones de controversias e impugnaciones que se deben tener en consideración, basándose en los diferentes artículos estipulados en la L.C.E, aprobado por el D.L 1017.

Estos se refieren a la controversia que surjan entre partes, y su respectiva solución mediante conciliación o arbitraje. Los recursos impugnativos en los cuales, si surgen discrepancias entre la Entidad y losparticipantes, darán lugar a la interposición del recurso de apelación, en donde se podrán impugnar los actos dictados desde la convocatoria hasta antes de la celebración del contrato.

También está referido a la suspensión del proceso de selección hasta que el recurso, anteriormente expuesto, sea resuelto por la instancia competente.

Si en caso el T.C.E no resuelva las resoluciones dentro delplazo, los interesados podrán interponer la acción contencioso- administrativa contra la denegatoria ficta, dentro del plazo legal.

La nulidad de los actos derivados de los procesos de selección se declarará cuando hayan sido dictados por órganos incompetentes, contravengan las normas legales, contengan un imposible jurídico o prescindan de las normas esenciales prescritas por la normativaaplicable; solo hasta antes de la celebración del contrato. Si se celebraron los contratos, la Entidad podrá declarar la nulidad de oficio según sea los casos especificados más adelante.

2. ABSTRACT SUMMARY

In the present report , are discussed the solutions of controversies and challengings that must be had in consideration, being based on the different articles stipulated in the L.C.E,approved by the D.L 1017.

These ones refers to the controversy that arise between the parts, and its respective solution by means of conciliation or arbitration. The impugning resources in which, if discrepancies arise between the Entity and the participants, will give place to the interposition of the resource of appeal, where the acts dictated from the summons will be able to be contestedup even before the celebration of the contract.

Also it is recounted to the suspension of the process of selection until the resource, previously exposed, is solved by the competent instance.

If in case the T.C.E does not solve the resolutions in the term, the interested parties will be able to interpose the action contentious - administrative officer against the negative shammed inthe legal term.

3. PALABRAS CLAVE:

• ENTIDAD: Colectividad considerada como unidad. Especialmente, cualquier corporación, compañía, institución, etc., tomada como persona jurídica.

• PARTICIPANTES: El proveedor que puede intervenir en un proceso de selección por haber adquirido las Bases o haber sido invitado en forma expresa según sea el caso.

• POSTOR: Persona naturalo jurídica legalmente capacitada que participa en un proceso de selección desde el momento en que presenta su propuesta o su sobre para la calificación previa, según corresponda.

• RECURSO DE APELACIÓN: documento que presenta la persona natural o jurídica, o una empresa frente a una resolución emitida por el juzgado en su contra.

• CONTRATO: Es el acuerdo para regular,...