Titulos

Táctica:

Una táctica es, en términos generales, un método empleado con el fin de alcanzar un objetivo. Originalmente, en el ámbito militar se entiende como táctica a una acción o método empleadopara lograr enfrentarse al enemigo con éxito en batalla. Sin embargo su uso hace tiempo que se ha extendido, con su significado más general, a otros usos y campos tanto teóricos (como por ejemplo laeconomía, el comercio o los juegos) como prácticos (como la negociación o la navegación).

Estrategia:


A menudo las estrategias denotan, por tanto, un programa general de acción y un conato deempeños y recursos para obtener objetivos amplios. Anthony los define como el resultado de el proceso de decidir sobre objetivos de la organización, sobre los cambios de estos objetivos, sobre losrecursos usados para obtener estos objetivos y políticas que deben gobernar la adquisición, uso y organización de estos recursos". El propósito de las estrategias, entonces, es determinar y comunicar através de un sistema de objetivos y políticas mayores, una descripción de lo que se desea que sea la empresa.

Misión:

La MISIÓN de una organización o de un ser humano es la razón de ser, el motivo,el propósito por el cual existe, cual es su fin. Así la misión de cualquier organización, es la de satisfacer las necesidades de sus clientes que conforman sus mercados ya sea en producto o servicio.Algunas de las características de la misión son:
• Debe será amplia dentro de una linea de productos o servicios, pero la amplitud no debe ser tanta ya que tiene la posibilidad de perderse.
• Debeser motivadora que mueva a los laboran en las organizaciones
• Debe ser congruente, es decir, debe reflejar los valores de la empresa y de las personas que laboran en ella.
Visión:

La VISIÓN deuna organización es el QUERER SER, es la exposición clara que indica hacia donde se dirige la empresa en el mediano o largo plazo, aquí la pregunta a responder es ¿en donde queremos estar en los...