Todo Mi Ser
Páginas: 11 (2628 palabras)
Publicado: 10 de abril de 2011
Universidad Católica Santo Domingo
Facultad de Ciencias y Tecnologia
Escuela de Informática
[pic]
Psicología Laboral
Seccion..200
Balduino Rainiero A. P.
Tema:
255, 256 & 257 DEL CODIGO DE TRABAJO & ARS, AFP, ARL, INFOTEP, ITBIS.
Sustentado por:
Denissa Massiel Román Jiménez
2009-0354
Fecha de entrega
15/02/2011
ARS
(Administradoras de Riesgos de Salud)
Lasadministradoras de Riesgos de Salud (ARS), son entidades publicas, privadas o mixtas, con patrimonio propio y personería jurídica, autorizada por la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL), para asumir y administrar el riesgo de la provisión del Plan Básico de Salud a una determinada cantidad de afiliado y beneficiarios, mediante un pago per cápita previamente establecido por el consejoNacional de Seguridad Social de acuerdo a la Ley 87-01.
. En cuanto al cumplido de la ley, todas estan obligadas a dar las prestaciones y beneficios que establece la Ley 87-01, con relación al Seguro Familiar de Salud, ser fiscalizada por la SISALRIL y respetar las resoluciones y normativa que así dispongan tanto el CNSS, como la SISALRIL.
Tiene como abjtivo:
Elevar la calidad de vida de losafiliados ofreciéndoles óptimas soluciones de salud, agregando valor a la relación y excelencia en el servicio.
FUNCIONES:
• Programas de promoción de la salud y prevención de enfermedades.
• Consultas.
• Servicio de Emergencia.
• Cirugía.
• Hospitalización clínica.
• Estudios diagnósticos de Imagen y Laboratorio.
• Procedimientos diagnósticos y terapéuticos de Alto Costo.(Resonancia magnética, tomografía, cateterismo cardíaco, ERCP, etc.).
• Tratamiento de cáncer y otras enfermedades catastróficas.
• Servicios odontológicos básicos.
Aporte del empleador y descuento del empleado
Para un total de 9.53%, el afiliado/a pagara el 2.86% y el empleador pagara el 6.67%.
AFP
(ADMINISTRADORA DE FONDOS DE PENSIONES)
Las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) sonsociedades financieras constituidas de acuerdo a las leyes del país, con el objeto exclusivo de administrar las cuentas personales de los afiliados e invertir adecuadamente los fondos de pensiones; y otorgar y administrar las prestaciones del sistema previsional, observando estrictamente los principios de la seguridad social y las disposiciones de la presente ley y sus normas complementarias.
Enlas AFP cada afiliado tiene una cuenta individual en la cual deposita periódicamente un determinado monto de dinero. El ahorro acumulado en dicha cuenta es invertido por la AFP de manera que obtenga el mayor rendimiento posible que se pueda alcanzar en el sector financiero.
Periódicamente el afiliado recibe un estado de cuenta en el cual se detalla la situación de su fondo de pensiones. LasAFP ofrecen los servicios de análisis de planes de pensiones existentes, administración operativa del plan, administración financiera del plan, asesoría en todo lo relacionado a planes de pensiones, manejo de contribuciones complementarias y charlas de capacitación a empleados.
El costo del Seguro de Vejez, Discapacidad, Sobrevivencia, así como las aportaciones, serán:
Afiliado:
1)1.98%2)2.13% 3)2.28% 4)2.58% 5)2.58% 6)2.72% 7)2.87%
Empleador:
1)5.02% 2)5.37% 3)5.72% 4)6.42% 5)6.42% 6)6.75% 7)7.10%
ARL
(ADMINISTRACION DE RIEGOS LABORALES)
Es una institución de servicios, encargada de velar por la prevencion de accidentes laborales en la República Dominicana y eticos, cientificos, oportunos yd e calidad por el cumplimiento y cobertura del seguro de Riegos Laborales,con principios éticos, científicos, oportunos y de calidad.
Costo y financiamiento del Seguro de Riesgos Laborales
El Seguro de Riesgos Laborales será financiado con una contribución promedio del uno punto dos por ciento (1.2%) del salario cotizable, a cargo exclusivo del empleador. El aporte total del empleador tendrá dos componentes:
a. Una cuota básica fija del uno por ciento (1%), de...
Facultad de Ciencias y Tecnologia
Escuela de Informática
[pic]
Psicología Laboral
Seccion..200
Balduino Rainiero A. P.
Tema:
255, 256 & 257 DEL CODIGO DE TRABAJO & ARS, AFP, ARL, INFOTEP, ITBIS.
Sustentado por:
Denissa Massiel Román Jiménez
2009-0354
Fecha de entrega
15/02/2011
ARS
(Administradoras de Riesgos de Salud)
Lasadministradoras de Riesgos de Salud (ARS), son entidades publicas, privadas o mixtas, con patrimonio propio y personería jurídica, autorizada por la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL), para asumir y administrar el riesgo de la provisión del Plan Básico de Salud a una determinada cantidad de afiliado y beneficiarios, mediante un pago per cápita previamente establecido por el consejoNacional de Seguridad Social de acuerdo a la Ley 87-01.
. En cuanto al cumplido de la ley, todas estan obligadas a dar las prestaciones y beneficios que establece la Ley 87-01, con relación al Seguro Familiar de Salud, ser fiscalizada por la SISALRIL y respetar las resoluciones y normativa que así dispongan tanto el CNSS, como la SISALRIL.
Tiene como abjtivo:
Elevar la calidad de vida de losafiliados ofreciéndoles óptimas soluciones de salud, agregando valor a la relación y excelencia en el servicio.
FUNCIONES:
• Programas de promoción de la salud y prevención de enfermedades.
• Consultas.
• Servicio de Emergencia.
• Cirugía.
• Hospitalización clínica.
• Estudios diagnósticos de Imagen y Laboratorio.
• Procedimientos diagnósticos y terapéuticos de Alto Costo.(Resonancia magnética, tomografía, cateterismo cardíaco, ERCP, etc.).
• Tratamiento de cáncer y otras enfermedades catastróficas.
• Servicios odontológicos básicos.
Aporte del empleador y descuento del empleado
Para un total de 9.53%, el afiliado/a pagara el 2.86% y el empleador pagara el 6.67%.
AFP
(ADMINISTRADORA DE FONDOS DE PENSIONES)
Las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) sonsociedades financieras constituidas de acuerdo a las leyes del país, con el objeto exclusivo de administrar las cuentas personales de los afiliados e invertir adecuadamente los fondos de pensiones; y otorgar y administrar las prestaciones del sistema previsional, observando estrictamente los principios de la seguridad social y las disposiciones de la presente ley y sus normas complementarias.
Enlas AFP cada afiliado tiene una cuenta individual en la cual deposita periódicamente un determinado monto de dinero. El ahorro acumulado en dicha cuenta es invertido por la AFP de manera que obtenga el mayor rendimiento posible que se pueda alcanzar en el sector financiero.
Periódicamente el afiliado recibe un estado de cuenta en el cual se detalla la situación de su fondo de pensiones. LasAFP ofrecen los servicios de análisis de planes de pensiones existentes, administración operativa del plan, administración financiera del plan, asesoría en todo lo relacionado a planes de pensiones, manejo de contribuciones complementarias y charlas de capacitación a empleados.
El costo del Seguro de Vejez, Discapacidad, Sobrevivencia, así como las aportaciones, serán:
Afiliado:
1)1.98%2)2.13% 3)2.28% 4)2.58% 5)2.58% 6)2.72% 7)2.87%
Empleador:
1)5.02% 2)5.37% 3)5.72% 4)6.42% 5)6.42% 6)6.75% 7)7.10%
ARL
(ADMINISTRACION DE RIEGOS LABORALES)
Es una institución de servicios, encargada de velar por la prevencion de accidentes laborales en la República Dominicana y eticos, cientificos, oportunos yd e calidad por el cumplimiento y cobertura del seguro de Riegos Laborales,con principios éticos, científicos, oportunos y de calidad.
Costo y financiamiento del Seguro de Riesgos Laborales
El Seguro de Riesgos Laborales será financiado con una contribución promedio del uno punto dos por ciento (1.2%) del salario cotizable, a cargo exclusivo del empleador. El aporte total del empleador tendrá dos componentes:
a. Una cuota básica fija del uno por ciento (1%), de...
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