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1. ¿Qué es liderazgo?
Capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo
2. ¿Cuáles son las características del líder?
• Debesaber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa.
• Los sentimientos mueven a la gente, sin inteligencia emocional no se puede ser líder.
• Capacidad de establecermetas y objetivos. De nada sirve establecer objetivos que no se pueden cumplir.
• Una vez establecida la meta, es necesario hacer un plan para llegar a ella.
• Un líder conoce sus fortalezas ylas aprovecha al máximo. Por supuesto también sabe cuales son sus debilidades y busca subsanarlas.
• Un líder crece y hace crecer a su gente. Para crecer, no se aferra a su puesto y actividadesactuales. Siempre ve hacia arriba. Para crecer, enseña a su gente, delega funciones y crea oportunidades para todos.
• Tiene carisma. Para adquirir carisma, basta con interesarse por la gente ydemostrar verdadero interés en ella; en realidad, en el carisma está la excelencia.
• Es Innovador. Siempre buscará nuevas y mejores maneras de hacer las cosas.
• Un líder es responsable. Sabeque su liderazgo le da poder, y utiliza ese poder en beneficio de todos.
• Un líder esta informado. Se ha hecho evidente que en ninguna compañía puede sobrevivir sin líderes que entiendan osepan como se maneja la información.
3. ¿Cuál es la diferencia entre líder y seguidor?
Líder es quien hace crecer al grupo buscando la unión de todos para alcanzar un objetivo común que ayude afortalecer dicho grupo, seguidor es aquel que ayudado por el líder logra beneficiar un grupo de personas para alcanzar el objetivo común
4. ¿Cuáles son los tipos de líderes existentes, describebrevemente?
LIDER AUTOCRATICO: La autocracia  donde la autoridad manda de acuerdo a su propia voluntad, sin considerar la de los demás

LIDER DEMOCRATICO: Alientan y ayudan a tomar decisiones de grupo...