Todo

1

Plan de Emergencia.
JUNJI 2012
Nombre dependencia/jardín:

Qué hacer en caso de incendio, sismo, tsunami, erupción volcánica,
escape de gas, inundación, artefacto explosivo o asalto.
Departamento de Administración y Recursos Humanos Unidad Prevención de Riesgos 2012

2

Índice
Tema

Página

1) Índice

02

2) Introducción

03

3) Objetivos Generales

04

4)Estructura Organizativa

04

1. Tipos de emergencias comunes
a) Emergencia por incendio
b) Emergencia por sismo
c) Emergencia por maremoto o tsunami
d) Emergencia por erupción volcánica
e) Emergencia por escape de gas
f) Emergencia por inundación
g) Emergencia por amenaza de artefacto explosivo
h) Emergencia por asalto

05
05
06
08
09
11
12
12
13

Anexo AEstructura/Funciones/Plano del Plan de Emergencia y Evacuación

14, 15, 18 y 19

Anexo B
Vías de Evacuación y zonas de Seguridad

16

Anexo C
Definiciones/Notas

17

Departamento de Administración y Recursos Humanos Unidad Prevención de Riesgos 2012

3

INTRODUCCIÓN
Dentro del contexto del Sistema Higiene, Seguridad y Mejoramiento de Ambientes de Trabajo, SHSYMAT,
considera la elaboración ypermanente actualización de un Plan de Emergencia cuyo propósito es el
establecer, orientar y coordinar acciones y medios necesarios para enfrentar situaciones tales como: sismo,
incendio, inundación, asalto, entre otros, evitando por una parte que los funcionarios o usuarios sufran
lesiones y por otra parte lograr que se minimicen los daños en caso que se presente una emergencia. Este Plan
recoge lasdirectrices y orientaciones entregadas por el Ministerio del Interior a través de la ONEMI, de la
ACHS y de la vasta experiencia de nuestra Institución en el desarrollo de los planes de emergencia
desarrollados en gran parte de los Jardines Infantiles a lo largo de nuestro territorio. Este Plan de Emergencia
integral de la unidad educativa no puede ser estático. Debe ser dinámico, puesto quelas realidades internas y
externas son siempre cambiantes. El sólo hecho del ingreso de nuevos alumnos y, por lo tanto de nuevos
padres y apoderados, otorgan ya un dinamismo al que debe dar respuesta el Plan. Por ello la importancia de su
evolución y ejercitación permanentes para ir actualizándolo.
Bajo ningún punto de vista el Plan debe anillarse o empastarse. El ideal es que esté contenido enun
archivador, lo que permite con plena facilidad ir incorporando nuevos programas y readecuaciones que los
ejercicios o las mismas emergencias vayan indicando, como igualmente las actualizaciones sobre riesgos y
recursos que el Plan de permanente realización vaya indicando.

Plan de Emergen

Departamento de Administración y Recursos Humanos Unidad Prevención de Riesgos 2012

4OBJETIVOS GENERALES
El objetivo del presente Manual es entregar a nuestros funcionarios/as, antecedentes relativos a las principales
emergencias que pueden presentarse en su lugar de trabajo, dejándose claramente establecido que como todo
Plan, previamente debe realizarse un diagnóstico y análisis de las situaciones detectadas, lo que permitirá
establecer y/o conocer los riesgos asociados a loscuales eventualmente puede verse enfrentado. Permite,
además, un saneamiento básico de los riesgos potenciales que presente el recinto, ya sea de incendio como de
rutas de evacuación obstruidas, y eliminar las posibilidades de que, tanto el personal como el usuario, sean
dominados por el pánico ante una emergencia.
Del mismo modo es dable señalar, que este Plan de Emergencia elaborado por laInstitución y sancionado por
la máxima autoridad, debe necesariamente ser revisado y actualizado anualmente, acción que deberá quedar
establecida claramente en un documento de registro para el efecto.

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
La estructura organizativa considera al Jefe/a del Servicio/Directora de Jardín, un Coordinador General,
Líderes de Evacuación, Encargado de Primeros Auxilios, Encargado...