toma de decisiones

SEMESTRE: 4TO.
CARRERA Y GRUPO: 41G Y 42G
INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL
MATERIA: HABILIDADES DIRECTIVAS II

DOCENTE: L.P.E. María Antonia González Calderón

FECHA: 28 DE ENERO/2013NOMBRE DEL ALUMNO:

COMPETENCIA
ESPECÌFICA: I
Desarrollar habilidades de motivación
ACTIVIDAD DE EVALUACION
a)En equipo realizar una investigación de campo (diagnóstico) en diferentes empresasacerca de la motivación


b) Elaborar un programa de motivación para una empresa




INDICADORES



%

CRITERIOS


EXCELENTE 95-100
NOTABLE 85-94
BUENO 75-84SUFICIEN TE 70-74
NA (COMPETEN CIA NO ALCANZADA)

a)En equipo realizar una investigación de campo (diagnóstico) en diferentes empresas acerca de la motivación





50
Presenta lainvestigación en tiempo y forma y expone el video a sus compañeros acerca de la importancia de la motivación del ambiente laboral de X empresa,
participando en el equipo con la mejor actitud decooperación, compromiso y respeto.


Presenta la investigación en tiempo y forma y expone el video a sus compañeros acerca de la importancia de la motivación del ambiente laboral de X empresa, participandoen el equipo con la mejor actitud de cooperación, compromiso y respeto. Careciendo de creatividad.
Trabajo incompleto.


No presenta trabajo de investigación, aunque trabajó en la elaboración delas entrevistas.


b) Elaborar un programa de motivación para una empresa



50
Elabora en tiempo y forma un programa de motivación para los trabajadores de la empresa diagnosticada, secalifica:
-Presentación
-Proceso de Planeación(objetivos, estrategias, programas y presupuestos)
-Pertinencia (acorde a la empresa)
-Situación actual de la empresa
- Análisis FODA
-Viabilidad-Redacción y ortografía
-Organización general.
Elabora en tiempo y forma un programa de motivación para los trabajadores de la empresa diagnosticada, careciendo de 1 a 2 elementos siguientes...