Toma de decisiones

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Desde la Zona de comodidad, como tomar mis decisiones, SIN CONFLICTO
¡¡Como lo aplico!!
R= ZC Espacio delimitado por fronteras y limites que uno en lo personal establece, paramovernos con comodidad en ese sólo entorno, ---- AUTO-LIMITÁNDONOS.
Debemos mantener siempre un modelo de cambio…
Intencionalidad- - YO QUIERO↘
↘ prepararte- - YO ESTUDIO↘
↘capacidad- - YODECIDO↘
↘poder- - YO ME INMERSO↘
↘realizo- -YO OBTENGO BENEFICIOS↘
↘introducirse- - YO LOGRO EL CAMBIO↘
Marcar o mapear un modelo de cambio…
MODELO ESTRUCTURAL PARA EL CAMBIOColgantes
saltotransición
NUEVO RETO
Retodejar atrás, agarrar LOGRO
dejar ir, soltar * dejar ir, soltar …

T r a n s i c i ó n
Modelode Relación:
COERCIÓN fuerza y señalamiento
CONFRONTACIÓN pelear ideas- diferentes opiniones
COEXISTENCIA juntarnos, pero con cierta indiferencia
COOPERACIÓN un fin común, una suma deesfuerzos
COLABORACIÓN apoyar a una actividad, donde se obtenga algún logro
COPROPIEDAD hacer tuyo-mío el proyecto…
| META VISIÓN MISIÓN | |
SABER CONOCIMIENTOS | PODERHABILIDADES | QUERER ACTITUDES positivas |
* Respectivos del área * Misión, visiones o valores * Contexto * Legales-Administrativas * Estructura | * Trabajo en equipo *comunicación * Escucha activa * Manejo de conflicto * Toma de decisiones * Liderazgo * Empowermaint * Planeación estratégica | * Colaboración * Cambio * Respeto *...
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