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UNIVERSIDAD BLAS PASCAL

LICENCIATURA EN INFORMATICA

CONTROL DE GESTION

PARCIAL Nº 2

PROFESOR: BLÁZQUEZ, MIGUEL ÁNGEL

PARCIAL Nº 2

PRIMERA PARTE: (individual) Actividad Teórica

a)

Título:

Articulo seleccionado:

|Resultados para intangible |Resultados 91 - 100 de un total de 1404 ( 0.0020 segundos )|
|[pdf] Redalyc.Lineamientos para gestionar y medir el capital intelectual en las empresas (Relevancia: 1%) Disponible en: |
|http://redalyc.uaemex.mx/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=25712300009 Redalyc Sistema de Información Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el... |
|[pic]Texto Completo 523,06 kB Resumen|

b)

Contenido: Cuál

Clasificación de orden superior:
Se ubica dentro de las Ciencias Contables, Administración y control.

Clasificación a un mismo nivel
Gestión, conocimiento, capital intelectual, lineamientos de medición.

Clasificación de nivel inferior(composición de partes)
Introducción “El presente artículo gira en torno al capital intelectual que se deriva o produce en una empresa, que es más que conocimiento, aun cuando sea parte fundamental del mismo.”, El conocimiento en las empresas “El conocimiento en la empresas, indudablemente, tiene que ver con su gestión, pues una adecuada implantación de ésta puede servir para producir yproyectar el conocimiento en todas sus instancias, ya que el resultado puede ser muy positivo, tomando en cuenta que éste (el conocimiento) casi siempre suele generar valor, sobre todo si se constituye en algo más que teoría y pasa a tener una verdadera utilidad práctica.”, Desarrollo del conocimiento en las empresas “Una empresa puede desarrollar conocimiento de dos formas: a través de la compra omediante el desarrollo interno.”, Establecimiento de medidas fundamentales para el capital intelectual “Dado el gran desarrollo que ha tenido en los últimos años el lado invisible de las economías, se ha creado una serie de teorías económicas orientadas al abordaje de la medición del capital intelectual (CI) (el lado invisible también es denominado activo intangible).”, Sistema de medición decapital intelectual “Lo primero que debe tener en cuenta todo gerente proactivo, con respecto a la creación de un sistema de medición del CI, es conocer cuál es la misión de la empresa y cuáles son los objetivos (visión) que persigue la misma.”, Conclusión “A partir del análisis de la documentación revisada, se concluye que las empresas que deseen poner a fluir el conocimiento de forma eficiente yeconómica deben promover la comunicación interna entre sus trabajadores, bien sea por vía oral o escrita, ya que el resultado, muy probablemente, será mayor transferencia de conocimientos e innovación”.

c)

Propuesta:

“…también se pueden tomar en cuenta medidas no financieras que sirvan para supervisar los otros aspectos —insertos o pertenecientes al capital intelectual— que conducende manera segura a una empresa al éxito, como por ejemplo el ritmo de entrega a tiempo, los negocios repetidos, la rotación de empleados, entre muchas otras, que pueden ayudar a la empresa a elaborar estrategias más completas que las que pudiera diseñar tomando en cuenta sólo las cifras financieras.”

Indicador:

|Nivel de cumplimiento entregas a |Total de Pedidos no Entregados a Tiempo|
|clientes | |
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