Tpo de escuela

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Tipos de Escuelas de Administración

Escuela Clásica: Es la que se centra en el problema técnico. Considera como esencia de la administración el principio de la división del trabajo. Todo se hallaplanificado y estructurado, recogiendo los postulados básicos de la teoría formal de la organización, característica por la rigidez de los cargos, las obligaciones que emanan de estos, la unidad deconducción o mando, etc. Es una corriente bastante impersonal, con fuerte acento en la tarea.
Henry Fayol que es conocido como el fundador de las escuela clásica estableció los 14 principios de laadministración.
* Subordinación de intereses particulares, por encima de los intereses de los empleados están los interese de la empresas.
* Unidad de mando, en cualquier trabajo un empleado solodebe recibir órdenes de un superior.
* Unidad de Dirección, un solo jefe y un solo plan para todo grupo de actividades que tenga un solo objetivo.
* Centralización, es la concentración de laautoridad en los altos rangos de la jerarquía.
* Jerarquía, La cadena de jefes va desde a la máxima autoridad a los niveles más inferiores.
* División del trabajo, quiere decir que se debeespecializar las tareas a desarrollar y al personal en su trabajo.
* Autoridad y responsabilidad, es la capacidad de dar órdenes y esperar obediencia de los demás, esto genera más responsabilidades.* Disciplina, esto depende de los factores como ganas de trabajar, obediencia, la dedicación y un correcto comportamiento.
* Remuneración personal, se debe tener una satisfacción junta ygarantizada para los empleados.
* Orden, todo debe estar debidamente puesto en su lugar y en su sitio, este orden en tanto material como humano.
* Equidad, amabilidad y justicia para lograr lalealtad del personal.
* Estabilidad y duración del personal en un cargo, hay que darle una estabilidad el personal
* Iniciativa, tiene que ver con la capacidad del visualizar un plan a seguir y...
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