Trabajadores De Base y De Confianza

TRABAJADORES DE BASE Y TRABAJADORES DE CONFIANZA

INTRODUCCIÓN
El presente trabajo tiene la finalidad de dar una explicación clara en relación a lo que se entiende por trabajador de base y trabajador de confianza, se analizaran los señalado por nuestro derecho positivo vigente en materia laboral a cerca de estos dos conceptos tan importantes en nuestra materia de estudio. Además, explicaré lascaracterísticas que presentan cada uno de estos trabajadores dentro de la Administración Pública Federal, así como las funciones que despeñan, sus condiciones de trabajo y la relación laboral que guarda con el Estado cada uno de ellos.

Trabajadores de Base y Trabajadores de Confianza
La Ley Federal del Trabajo, define como trabajador a la persona física que presta a otra, física o moral untrabajo personal y subordinado, pero qué debemos entender por trabajador de base y trabajador de confianza.

Trabajador de base.

La Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, para definir a esta categoría de trabajadores nos señala que, un trabajador de base son aquellos que no están incluidos en la enumeración que establece le artículo quinto de la Ley antes mencionada y que porello son inamovibles, salvo los trabajadores de nuevo ingreso hasta que cumplan los seis meses de antigüedad. Otra manera de definir a un trabajador de confianza es que son aquellos que ocupan definitivamente una plaza específica dentro de un tabulador pactado entre un patrón y los trabajadores y que no desarrollan funciones de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización y las que desarrollentrabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento.

Ahora bien, hay característica importantes dentro de los trabajadores de base y es la relación de trabajo, la cual surge entre quien presta un servicio personal subordinado o trabajo y los Titulares de las dependencias e instituciones que contempla la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, prestando susservicios bajo un nombramiento expedido por un funcionario facultado para ello.

Otra de las características que distingue a los trabajadores de base, de los trabajadores de confianza, son las condiciones de trabajo que por ningún motivo pueden ser inferiores a las establecidas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, como lo son: el salario, la jornada de trabajo, días dedescanso, vacaciones, aguinaldo, etc.

Trabajador de Confianza

Inicialmente, la legislación laboral, no preveía una definición de trabajador de confianza, sino mas bien, se comenzó esta división dentro de los contratos colectivos de trabajo, los empresarios al firmar estos contratos, lograban reservarse el derecho, frente a las cláusulas de exclusión de ingreso, impuestas por los sindicatos decontratar libremente a aquellos trabajadores que de alguna manera ejercían funciones de representación, de simple mando o en rigor de confidencialidad, situación que no se desprende de la actualidad, ya que, al respecto de los trabajadores de confianza, la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del Artículo 123 apartado A, señala en su artículo quinto a los servidoresque se deben considerar como trabajadores de confianza y que vale la pena transcribir a continuación para mejor referencia:

Artículo 5o.- Son trabajadores de confianza:

I.- Los que integran la planta de la Presidencia de la República y aquéllos cuyo nombramiento o ejercicio requiera la aprobación expresa del Presidente de la República;
II.- En el Poder Ejecutivo, los de las dependencias ylos de las entidades comprendidas dentro del régimen del apartado B del artículo 123 Constitucional, que desempeñan funciones que conforme a los catálogos a que alude el artículo 20 de esta Ley sean de:
a).- Dirección, como consecuencia del ejercicio de sus atribuciones legales, que de manera permanente y general le confieren la representatividad e implican poder de decisión en el ejercicio del...
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