Trabajadores A Domicilio

¿Qué es el trabajo a domicilio?
Es la producción subcontratada de bienes y/o de servicios por trabajadores que realizan su trabajo en un lugar de su propia elección, a menudo en su hogar, y que habitualmente son pagados a tanto la unidad producida.
Características:
* En América Latina la regulación del trabajo a domicilio contempla la exigencia de registro y otras formas de control, que enla práctica no se cumplen.
* Las jornadas están en general asimiladas al trabajador ordinario, pero su aplicación práctica no es viable.
* El tema de remuneraciones es el más complejo, ya que se paga por rendimiento, y no se puede calcular el valor de la hora de trabajo, dado que no están contemplados los gastos por cuenta del trabajador.
* La regulación prevé, en algunos casos eltema de la estabilidad, pero en la práctica es difícil de aplicar, porqué el despido es la falta de entrega de trabajo.
* Seguridad y salud son temas prácticamente inexistentes para este tipo de trabajadores. Otros aspectos del derecho del trabajo, como el convenio colectivo, no son aplicables.
* Desde las relaciones colectivas laborales, las dificultades para recurrir a esta fuente delderecho se debe a las peculiaridades del trabajo a domicilio. Se trata de un trabajo aislado, no existe una relación con el sindicato (el trabajador no conoce al sindicato ni el sindicato conoce al trabajador), a lo cual se suma el hecho de que el trabajador a domicilio no se reconoce como tal.
* En relación a la fiscalización del trabajo a domicilio, es difícil identificar a los trabajadoresinsertos en él por su dispersión y porque no siempre se reconocen como tales.
Obligaciones del trabajador a domicilio
* A poner el mayor cuidado en la guarda y conservación de los materiales y útiles que reciba del patrono;
* A realizar un trabajo de la calidad convenida o acostumbrada; y
* A recibir y entregar el trabajo en los días y horas convenidos

Obligaciones del Patrono contrabajadores a domicilio
* A fijar en lugar visible de los locales donde proporcionen o reciban trabajo, las tarifas de salarios;
* A proporcionar los materiales y útiles de trabajo en las fechas y horas convenidas;
* A recibir el trabajo y pagar los salarios en forma, tiempo y lugar convenidas;
* A proporcionar a las autoridades laborales los informes que les soliciten.

Eltrabajo a domicilio en nuestra legislación:
Definición:
Se encuentra contemplado en el artículo 282 que dice “Toda persona que en su habitación, con ayuda de miembros de su familia o sin ella, ejecuta un trabajo remunerado bajo la dependencia de uno o varios patronos pero sin su vigilancia directa, utilizando materiales y instrumentos propios o suministrados por el patrono o su representante, estrabajador a domicilio…”
Quienes son Familiares del trabajador a domicilio:
Según el artículo 283, toda persona que tenga parentesco por consanguinidad, de afinidad o adopción.
Definición del Patrono con trabajadores a domicilio:
Para efectos de la Ley Orgánica de trabajo, se dice que el patrono con trabajadores a domicilio, es aquel que con cierta regularidad o de forma continua, vende a otramateriales para que esta los confeccione, modifique u elabore en su habitación, para luego adquirirlos por un monto determinado.
Contemplado esto en el articulo 284 de la ley orgánica de trabajo.
Jornada de trabajo:
Debido a la especialidad de este campo, para los trabajadores a domicilio no le son aplicables las disposiciones con respecto a las horas nocturnas y horas extraordinarias. (Art. 285)Salario:
La ley orgánica de trabajo dice en su art. 286 de la siguiente manera: “El salario del trabajador a domicilio no podrá ser inferior al que se pague por la misma labor, en la misma localidad y por igual rendimiento, al trabajador que presta servicios en el local del patrono.”

De las Obligaciones de los patronos con trabajadores a domicilio:
Se encuentran varias disposiciones en la...