Trabajar con grupos

El Grupo.
Surge cuando los individuos se organizan, se unen, se fomentan actos y conductas nuevas
Es un grupo cuando es reconocible cierta independencia y cierta unidad entre sus miembros
Laconducta de grupo consiste en un tipo de interacción, en una estructura, en grados de cohesión o espíritu de amistad, en las normas o reglas que lo rigen, así como en las metas que se han propuesto.Característica del grupo es que sus componentes se ejercen acción o influencia entre ellos, que se crea o surge una estructura y se definen reglas y metas comunes.
Son propiedades del grupo: Lacomunicación, la estructura, la cohesión, las reglas, las metas.
(Espacio de encuentro, de expresión, de información, espacio vincular donde se hacen consientes estados ansiosos y de bajo estado deánimo, incluso depresivos).

El animador grupal.
Fomenta el aparecimiento del clima de confianza, desde el principio de que las ideas, opiniones, conceptos serán escuchados con respeto.
Aclara lasexpectativas grupales en cuanto contenidos, requerimientos y procedimientos.
Fija junto con el grupo las reglas interrelacionales.
Escucha activa, acoge, facilita, integra a los que les resultadifícil intervenir. Redondea las ideas, elabora constructos, pero sobre todo invita a participar.

Los hombres y el grupo.
Uso de la razón para no mostrar lo que nos duele
Uso de la ironía para evitarlos asuntos de intimidad
Uso de la rabia para sofocar los aspectos personales considerados débiles o no resueltos.

Teorías, pensamientos, cambios de tema frente al dolor ajeno o el llanto, comomecanismos que nos privan de nuestros aspectos tiernos y gentiles.
Temor a perder el rol de “hombre armado”, competitivo que dificulta la expresión del amor, la alegría.
Desarrollo de los afectos conlas mujeres, madres, hijas, pero lejanos del padre, hermano, hijo.
Aceptación del tironeo, la doble demanda de la mujer de ser afectivos, tiernos, comprensivos pero además portadores del modelo...