Trabajo 1

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  • Publicado : 3 de marzo de 2012
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¿Qué es el liderazgo?

Es una actitud y un rol emergente de la relación que se establece entre las personas, en las que una persona asume el reconocimiento y el poder otorgado por el resto dequienes integran un proyecto.

Liderazgo

- Requiere gran capacidad de observación y de focalizar el pensamiento

- Los líderes construyen visiones, movilizando a otros.

- Soncreadores de ambiente y de condiciones favorables para el logro de resultados.

- Las prácticas de los líderes deben ser deliberados e intencionales: planificadas.

Actividad dinámica:“Orientándonos”

El profesor le pidió a toda la clase a que cerraran los ojos y apuntaran hacia donde consideraban que esta ubicado el norte. Se concluyo lo siguiente: los líderes tienen que señalar el norte,crear nuevos proyectos, dirigir e incentivar a los demás miembros.

¿Se puede ejercer el liderazgo sin libertad? Imposible, pues tienen que existir acuerdos y una disciplina para que las personasrespeten estos acuerdos.

- Nada cambiara en el futuro a menos que cambie radicalmente nuestra manera de pensar (sobre uno mismo y el mundo) y de percibir. Este es el verdadero trabajo de loslíderes. Producir una “metanoia”.

- Tenemos que desafiarnos y cambiar nuestra forma de ver la realidad. Nosotros no somos lo que debemos descubrir como.

- Todos estamosinter-conectados y los líderes tienen que ver la realidad de manera conectada.

Ejercicio: Observar fotografía de un puente y describir que vemos.

- El puente une cosas que quizás el ser humano haquerido separar.

- Los lideres trabajan uniendo lo que se ha separado. Tienen cualidades de hacer que dos secciones de una organización trabajen en conjunto.

- Los líderes sonconstructores de puentes. Abren puertas entre las personas, sectores y los conectan.

- Integran a la gente, creando pertenencia y compromiso

- El cambio consiste en pasar de ver un mundo...
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