TRABAJO ADMINISTRACION GRAL

1. FINALIDAD Y OBJETIVOS DEL TRABAJO PRÁCTICO
Finalidad y objetivos como estudiantes.
FINALIDAD
Realizar el trabajo práctico de la materia “Administración General”
OBJETIVOS
1. Aplicar los conocimientos adquiridos en la materia.
2. Aprobar la materia Administración General en el primer cuatrimestre del año 2013.
3. Cumplir con el cronograma diseñado para la elaboración del trabajo en lasfechas previstas.
4. Llevar a cabo reuniones de grupo para la realización del trabajo.
5. Poner en común las ideas elaboradas por cada miembro de grupo y someterlas a votación del total de los integrantes.
6. Distribuir las tareas acordadas en las reuniones entre los miembros.
7. Realizar el trabajo final cumpliendo con todos los requisitos para el día de la entrega del mismo.
8. Recopilar lainformación necesaria del ente para realizar el trabajo final.
9. Organizar las tareas realizadas para que queden de forma coherente, coordinada y fácil de leer para todos aquellos que deseen hacerlo.
10. Entregar el trabajo en tiempo y forma.
11. Exponer el trabajo práctico en forma oral el día lunes 1 de Julio de 2013.





Finalidad y objetivos como profesionales.
FINALIDAD
Analizary diagnosticar la forma organizacional del Programa Envión (Sede Barrio Derqui)
OBJETIVOS
1. Evaluar la finalidad y objetivos del Programa Envión (Sede Barrio Derqui) para el 17 de Junio de 2013.
2. Examinar las escuelas de administración vistas durante el curso en cada uno de los sectores de la organización para el día 17 de Junio de 2013.
3. Reconocer los tipos de gerencia existentes en elente para el 17 de Junio de 2013.
4. Identificar la estructura del Programa para el 17 de Junio de 2013.
5. Realizar al menos una entrevista con el personal calificado del ente para obtener la información necesaria.
6. Examinar el organigrama del Programa y hacer su análisis teórico.
7. Identificar las estrategias realizadas por el ente para llevar a cabo sus objetivos.
8. Verificar elproceso de planeamiento empleado por el ente
9. Ejecutar un análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas) del Programa Envión.
10. Identificar el tipo de Comunicación que poseen dentro del ambiente del ente.
11. Realizar una reseña teórica de cada uno de los conceptos empleados.
12. Diagnosticar los problemas encontrados en el ente con respecto al objetivo “11”
13. Comunicarlos resultados obtenidos al personal del Programa.




2. INTRODUCCIÓN
En el trabajo expuesto a continuación pasaremos a analizar y diagnosticar la estructura organizacional de la sede del Programa Social Envión que se ubica en el barrio Derqui de la Partido Tres de Febrero (Provincia de Buenos Aires). Para esto, además incluimos una breve explicación de los temas a desarrollar para facilitarla comprensión del lector.
Para llevar a cabo este trabajo utilizamos la información obtenida de la entrevista realizada al Sr. Carlos Rodríguez, Supervisor General del Programa Envión de la Partido Tres de Febrero. Además la complementamos con información adquirida de páginas web y redes sociales, como Facebook.
Envión es un Programa de Responsabilidad Social Compartida que depende delMinisterio de Desarrollo Social de la Provincia de Buenos Aires y que tiene como destinatarios a jóvenes de 12 a 21 años que se encuentran en situación de vulnerabilidad social.
El Programa Envión busca integrar a los jóvenes en situación de vulnerabilidad social al sistema educativo y enseñarles un oficio, además de procurarles un espacio de afecto y contención donde puedan realizar actividadesdeportivas, recreativas y culturales con la guía de profesionales idóneos. Se pretende con ello brindarles herramientas que les facilitarán la inserción al mercado laboral y a la vida social.
Es un Programa de Responsabilidad Social Compartida ya que tiene tres participantes, el Estado, la comunidad y el sector privado.
Estado
A través del Gobierno Provincial y municipal provee la sede con...