Trabajo burocracia

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  • Publicado : 9 de septiembre de 2012
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1. Para Weber la burocracia es un ejemplo supremo de racionalidad en las relaciones sociales, de manera que burocracia y eficacia son casi sinónimas. Maximizar la efectividad, la eficiencia paralograr el mejor resultado al más bajo costo, imponer racionalidad para proyectar y construir un sistema administrativo.
2. La Burocracia “vulgar” actual la define en dos formas burocracia, alta que esconstituida por políticos y dirigentes, es por medio de la vía del voto, es algo democrático; y la burocracia baja que es constituida por empleados y sus cargos son escogidos por sindicatos,relaciones sociales o afinidades, y para Weber tener autoridad es tener poder, ósea jerarquizar todas las dependencias con personal capacitado.
3. El aparato administrativo que corresponde a la dominaciónlegal de la burocracia, su fundamento son las leyes y el orden legal. La creencia en la justicia de la ley es fundamento de la legitimación. Los empleados obedecen al supervisor porque creen quefueron escogidos por sus altos mandos y suponen que tienen la capacidad para ser supervisores, “jerarquía fundamental”. La burocracia es la organización típica de la sociedad moderna democrática de lasgrandes empresas.
4. No la pude hacer. La pregunta 4 dice: al realizar una crítica al capitalismo industrial en Max Weber se pueden ver 6 posturas donde se cuestiona el aumento de la racionalidad,describa cada una de estas posturas.
5. Se trata de serias anomalías del funcionamiento idealizado del modelo, ineficiencia y las imperfecciones. Son 8 disfunciones:
* Interiorización de lasnormas y exagerado apego a los reglamentos
* Exceso de formalismo y papeleo.
* Resistencia al cambio
* Despersonalización de las relaciones
* Jerarquización como base del proceso dedecisión
* Súper conformidad con rutinas y procedimientos
* Exhibición de señales de autoridad
* Dificultad en la atención a clientes y conflictos con el publico
6. Creo que la...
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