trabajo calidad total
Páginas: 4 (951 palabras)
Publicado: 27 de junio de 2015
CALIDAD TOTAL
LIDERAZGO
SEPTIEMBRE deL 2008
INTRODUCCIÓN
Hacia el año 500 AC, Confucio recorrió gran parte de China tratando de persuadir a
Varios señores feudalesacerca de cómo liderar sus reinos de la forma más eficaz.
Para que todo fuera de la mejor manera, uno debía ser simplemente benevolente,
Humano, justo y moderado.200 años más tarde, el primeremperador de China,
Ch’in Shih Huang Ti, respondió a Confucio de forma concluyente y clara: entierra vivos parte de 460 de sus monjes,y el resto hasta el cuello para después ser decapitados.
A principiosdel siglo XX, todos los escritos sobre liderazgo giraban entorno a la idea de lo que podríamos llamar la “Teoría del Gran Hombre”, que se basaba en estudiar los grandes hombres que habían pasado a lahistoria, e identificar aquellas
Cualidades que les diferenciaban de la gente corriente. Los resultados fueron una
Larga lista de características, como energía, inteligencia, determinación, asertividad,etc., La asunción era que los grandes líderes nacían, no se hacían.
Hoy en día sabemos que, tanto el liderazgo, como el comportamiento, se aprenden, aunque, todavía hay personas que consideran queexisten características específicas del líder.
¿QUE ES EL LIDERAZGO?
Es como un proceso para dirigir las actividades laborales de los miembros de un equipo de trabajo demodo que se alcancen las metas de la organización.
CARACTERISTICAS DE UN LIDER
El líder juega un papel importante en la toma de decisiones y, por lo tanto, también en el apoyo que el grupo leotorga. Como el liderazgo esta en función del grupo, es importante analizar no solo las características de este sino también el contexto en el que el grupo se desenvuelve.
Un buen líder debe tomardecisiones y ser capaz de plantear objetivos realistas y viables. Para ello ha de adquirir información, y buena parte de ésta ha de ser fruto de la interacción y la confianza con sus compañeros. Todo esto...
CALIDAD TOTAL
LIDERAZGO
SEPTIEMBRE deL 2008
INTRODUCCIÓN
Hacia el año 500 AC, Confucio recorrió gran parte de China tratando de persuadir a
Varios señores feudalesacerca de cómo liderar sus reinos de la forma más eficaz.
Para que todo fuera de la mejor manera, uno debía ser simplemente benevolente,
Humano, justo y moderado.200 años más tarde, el primeremperador de China,
Ch’in Shih Huang Ti, respondió a Confucio de forma concluyente y clara: entierra vivos parte de 460 de sus monjes,y el resto hasta el cuello para después ser decapitados.
A principiosdel siglo XX, todos los escritos sobre liderazgo giraban entorno a la idea de lo que podríamos llamar la “Teoría del Gran Hombre”, que se basaba en estudiar los grandes hombres que habían pasado a lahistoria, e identificar aquellas
Cualidades que les diferenciaban de la gente corriente. Los resultados fueron una
Larga lista de características, como energía, inteligencia, determinación, asertividad,etc., La asunción era que los grandes líderes nacían, no se hacían.
Hoy en día sabemos que, tanto el liderazgo, como el comportamiento, se aprenden, aunque, todavía hay personas que consideran queexisten características específicas del líder.
¿QUE ES EL LIDERAZGO?
Es como un proceso para dirigir las actividades laborales de los miembros de un equipo de trabajo demodo que se alcancen las metas de la organización.
CARACTERISTICAS DE UN LIDER
El líder juega un papel importante en la toma de decisiones y, por lo tanto, también en el apoyo que el grupo leotorga. Como el liderazgo esta en función del grupo, es importante analizar no solo las características de este sino también el contexto en el que el grupo se desenvuelve.
Un buen líder debe tomardecisiones y ser capaz de plantear objetivos realistas y viables. Para ello ha de adquirir información, y buena parte de ésta ha de ser fruto de la interacción y la confianza con sus compañeros. Todo esto...
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