Trabajo Colaborativo 1 Salud Ocupacional
Páginas: 2 (288 palabras)
Publicado: 18 de octubre de 2011
PARTICIPACIÓN INDIVIDUAL
1. Cada integrante realizara un planteamiento de situaciones y/o ideas que pueden ser objeto de investigación, para esto deberá responder a las siguientes preguntas,siempre y cuando la idea que se proyecte pertenezca a una de las sublineas planteadas
¿Qué problema resuelve la investigación?
Encontrar la causa del ausentismo laboral en el personal ysus posibles soluciones
¿Con base en qué?
En los reportes de los supervisores y las quejas suministradas además el bajo resultado obtenido por estos al existir la ausencia de personal¿Qué pretende obtener?
Tener un total de personal comprometido y crear alternativas para que este sea eficiente en sus labores y asiste a su trabajo en forma satisfactoria.
¿Para quéservirían esos resultados?
Para generar un clima organizacional óptimo y unos resultados satisfactorios para la organización donde la producción aumentara por tener una reducción total del ausentismolaboral
¿Por qué es importante el proyecto?
Porque lo más valioso de una organización es el talento humano y el buen manejo y organización que tengamos para encontrar resultadossatisfactorios.
¿Cómo haría para llegar al resultado?
Con un estricto control del personal y un compromiso de parte de ellos donde generen sentido de pertenencia por dicha organización y unmanual de funciones para que estas se cumplan a cabalidad
¿Con qué recursos se desarrollarían el proyecto?
Con el recurso humano que tenemos en la compañía y empeño y disciplicina ycompromiso abnegado por cumplir las metas
¿Qué escenario de investigación se trabajaría?
Porque el personal se ausenta a trabajar ya sea en forma justificada e injustificada y crear estrategiaspara reducir este factor.
¿Qué titulo llevaría la investigación que planteo?
Ausentismo laboral
¿De las sublineas planteadas su idea a cual hace referencia
Riesgos psicolaborales
1. Cada integrante realizara un planteamiento de situaciones y/o ideas que pueden ser objeto de investigación, para esto deberá responder a las siguientes preguntas,siempre y cuando la idea que se proyecte pertenezca a una de las sublineas planteadas
¿Qué problema resuelve la investigación?
Encontrar la causa del ausentismo laboral en el personal ysus posibles soluciones
¿Con base en qué?
En los reportes de los supervisores y las quejas suministradas además el bajo resultado obtenido por estos al existir la ausencia de personal¿Qué pretende obtener?
Tener un total de personal comprometido y crear alternativas para que este sea eficiente en sus labores y asiste a su trabajo en forma satisfactoria.
¿Para quéservirían esos resultados?
Para generar un clima organizacional óptimo y unos resultados satisfactorios para la organización donde la producción aumentara por tener una reducción total del ausentismolaboral
¿Por qué es importante el proyecto?
Porque lo más valioso de una organización es el talento humano y el buen manejo y organización que tengamos para encontrar resultadossatisfactorios.
¿Cómo haría para llegar al resultado?
Con un estricto control del personal y un compromiso de parte de ellos donde generen sentido de pertenencia por dicha organización y unmanual de funciones para que estas se cumplan a cabalidad
¿Con qué recursos se desarrollarían el proyecto?
Con el recurso humano que tenemos en la compañía y empeño y disciplicina ycompromiso abnegado por cumplir las metas
¿Qué escenario de investigación se trabajaría?
Porque el personal se ausenta a trabajar ya sea en forma justificada e injustificada y crear estrategiaspara reducir este factor.
¿Qué titulo llevaría la investigación que planteo?
Ausentismo laboral
¿De las sublineas planteadas su idea a cual hace referencia
Riesgos psicolaborales
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.