Trabajo control interno

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HOGAR GERIATRICO CENTRO DE VIDA SAS
MISION
* Contribuir con la salud y calidad de vida de la población mayor de 60 años, brindando solidez, confianza y progreso, mediante procesos de mejoramiento, a favor de una adecuada y oportuna atención para promover la salud y el envejecimiento exitoso.
VISION
* Vernos consolidados, con una adecuada atención a los adultos mayores, gozando de buenasalud, con una calidad de vida alta donde muestren progreso en todos los ámbitos con estilos de vida saludables mediante técnicas de nutrición adecuadas para lograr envejecimiento sano.

* Haber disminuido todos los factores de riesgo del envejecimiento logrando contribuir a prevenir discapacidades y enfermedades en los adultos mayores logrando vidas más saludables y mejores

VALORES
*Responsabilidad social: Compromiso y respeto hacia los derechos de los diferentes actores sociales.
* Solidaridad: Sensibilidad y disponibilidad frente a los requerimientos de la comunidad.
* Democracia: Promoción y participación de la ciudadanía en la gestión del desarrollo.
* Efectividad: Competitividad y productividad en las acciones que se realizan.
* Equidad: Fortalecimientode la igualdad de oportunidades para los sectores más desprotegidos de la población.

PRINCIPIOS
* Facilitar contactos y vínculos de la comunidad con otras entidades privadas o del estado que presten los servicios que la comunidad requiere.
* Promover la capacitación y formación de ciudadanos participantes activos en el desarrollo humano personal comunitario.
* Estimular el desarrollode la solidaridad y la corresponsabilidad ciudadana sobre los diferentes problemas y deberes públicos.

MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS
INTRODUCCION
Los procesos y los procedimientos de gestión, conforman uno de los elementos principales del Sistema de Control Interno; por lo cual, deben ser plasmados en manuales prácticos que sirvan como mecanismo de consulta permanente, por parte detodos los trabajadores del Fondo, permitiéndoles un mayor desarrollo en la búsqueda del Autocontrol.
Teniendo en cuenta lo anterior, se ha preparado el presente Manual de Procesos y Procedimientos, en el cual se define la gestión que agrupa las principales actividades y tareas dentro del hogar.
Este Manual hace parte integral de la documentación total, implementada por la actual Administración,conociendo de antemano el compromiso de la Oficina de Control Interno en su construcción, ejecución y revisión permanente para la debida actualización.
Es necesario garantizar el bienestar integral de los adultos mayores mediante capacitaciones y actividades lúdicas y así ayudarlos a mantener un comportamiento saludable, supliendo así algunas de las necesidades que aquejan a estapoblación vulnerable. De tal manera contribuir a crear condiciones que les permitan mejorar su calidad de vida.

OBJETIVO DEL MANUAL
El presente Manual de Procesos tiene como objetivo principal fortalecer los mecanismos de sensibilización, que se despliegan y solidifican para brindar fortalecimiento a la cultura del Autocontrol y del mismo Sistema de Control Interno.
Así mismo, se busca queexista un documento completo y actualizado de consulta, que establezca un método estándar para ejecutar el trabajo de las dependencias
Para que tenga validez y cumpla de la mejor manera con su objetivo, este Manual requiere de revisiones periódicas para su actualización, ya que el propósito a corto plazo, es enfocarlo como documento de calidad; sus modificaciones, deben ser sugeridas a la Oficina deControl Interno, para su análisis, presentación a la instancia correspondiente, aprobación e implementación.
Sus contenidos aprobados, deben ser de cumplimiento obligatorio para todo el personal profesional, técnico o administrativo actuante. La inobservancia de lo establecido implicará responsabilidad personal y profesional.

JUSTIFICACION DEL MANUAL

Es importante señalar que los...
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