Trabajo cooperativo

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TRABAJO COOPERATIVO
Por Jorge Omar Matos Manco
Lima – Perú 2011

SITUACIÓN PRÁCTICA: TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo grupal o en equipo es una modalidad imperante por la natural evolución delhombre, que permite ampliar el campo del conocimiento y por su calidad de ente social, suele:
- Estructurar el intercambio de ideas y opiniones
- Promover el interés por el trabajo
- Favorecer lainiciativa y creatividad de los estudiantes
- Asegurar un rendimiento mayor por el esfuerzo común de sus participantes
- Fomentar los vínculos sociales entre sus miembros.

Funciones de loscomponentes de grupo.- Las funciones en el grupo pueden nombrarse por común acuerdo de todos los participantes, los principales son:

a. Coordinador o líder.- Tiene a su cargo la responsabilidad delequipo. Su tarea es moderar, coordinar, iniciar y terminar la reunión de acuerdo al tiempo previsto. Crea un clima favorable para que todos participen. Otorga por orden la palabra a todos los queparticipan. Sintetiza ideas, lleva la discusión, los puntos clave, formula preguntas.
b. El relator o animador.- Es quien colabora buscando la intervención de los participantes. Es el que representa algrupo y expone sus ideas. Lleva las conclusiones al plenario, las expone y defiende.
c. El secretario.- es quien se ocupa de redactar las opiniones y el informe final de la sesión. Anota las ideasprincipales y las conclusiones. Las lee para que todos reconozcan de ellas.
d. Los demás integrantes.- la buena marcha del grupo depende de sus aportaciones e interés.

Principales actitudes de losparticipantes del grupo.- Los integrantes de un determinado equipo de trabajo tienen diferentes actitudes:
a. El pleitista.- Le gusta discutir y oponerse al grupo, de él debemos recoger lobueno de sus intervenciones
b. El preguntón.- Si es inteligente puede enredar la reunión
c. El testarudo.- Se aferra a sus propias opiniones e ideas, ignora el punto de vista de los demás
d. El...
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