Trabajo De Aplicación Flexible 1


TRABAJO DE APLICACIÓN SALUD OCUPACIONAL





NOMBRE: PABLO PEDREROS MELO
CURSO: FLEXIBLE 1FECHA ENTREGA: 06 11 2015
DOCENTE:
Trabajo de aplicación
1. ¿Es un accidente laboral el acontecimiento ocurrido?
Un accidente laboral es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión deltrabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.
Lo ocurrido con la funcionara del hospital de Talca es un accidente laboral de todos lados de donde uno lo mire por la razón que estaba cumpliendo suslabores de trabajo y las condiciones de lugar de trabajo no eran las más óptimas pero las ganas y la vocación le hicieron cumplir con dicha labor a la funcionaria y todo termino con un final que hoyen día le trae consecuencias irrecuperables en su salud.

2. ¿Qué beneficios entrega la ley 16744 a la funcionara?
A la funcionara de talca la ley le estrega los siguientes beneficios:

PRESTACIONESMEDICAS:

La víctima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional recibe gratuitamente hasta su curación o mientras subsistan los síntomas de las secuelas causadas por la enfermedad oaccidente…
Las prestaciones médicas pueden ser:

Atención Medica, Quirúrgica y Dental.
Hospitalización.
Medicamentos y Productos farmacéuticos.
Prótesis y aparatos ortopédicos y su reparación.
Rehabilitaciónfísica.
Reeducación profesional.


PRESTACIONES ECONÓMICAS:

Subsidios: Cuando el trabajador pierde su capacidad para trabajar en forma temporal el trabajador recibe un subsidio diario del 100% de suremuneración imponible. Es el promedio de los (3) meses anteriores al accidente.


Indemnizaciones (15% y 40% CG): Cuando el trabajador pierde en forma permanente entre 15 y 40% de su capacidad deganancia, recibe de una sola vez una indemnización que va de 1,5 a 15 veces su sueldo base.

Pensiones (Más del 40% CG):

a) Cuando un trabajador pierde en forma permanente entre un 40 y 70% de su...