Trabajo de auditoria de ratios

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 4 (770 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 29 de noviembre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
Ratios cuantitativos relevantes.

Gastos de RRHH año anterior ($2.319.086.-) y año actual ($6.376.352.-)

Ventas año anterior x (i) 21.480.973.523 x 45%---------------------------- = -------------------------------- = 5.421.449,925.-
Trabajadores 1.783.-

Ventas año actual x (i) 16.093.477.977 x45%
--------------------------- = ------------------------------- = 4.061.730,278.-
Trabajadores 1.783.-

Comentario: La empresa queauditamos es una empresa de servicios por ende se calculo en base al 45%, ya que es una empresa de servicios, y sus ventas anuales se promedia en pie al total de los trabajadores que prestan servicios anuestra empresa Casino Express.

Productividad de RRHH año anterior y actual.

Venta año anterior 21.480.973.523
---------------------- = --------------------- =12.047.657,61.-
Trabajadores 1.783.-

Venta año actual 16.093.477.977.-
--------------------- = -------------------- = 9.026.067,285.-Trabajadores 1.783.-

Variación entre año actual y anterior
12.047.657,61 dividido por 12 meses es igual a 1.003.971,467 se multiplica por 9 que es el mes de septiembre.9035743,2075 100
------------------------------ x ------ = 0.107%
9.026.067,285 X

Comentario: En relación a la fecha del añoanterior se puede apreciar que la producción del recurso humano es prácticamente igual lo cual nos indicaría la falta de motivación o la nula gestión de este recurso ya que su producción es negativa, sila empresa espera un crecimiento sustentable debe realizar una gestión en torno al recurso humano

Objetivos: 30 % de los trabajadores fue evaluado este año (el año anterior no se realizo una...
tracking img