trabajo de fundamento
Páginas: 6 (1281 palabras)
Publicado: 11 de octubre de 2015
Ministerio de Educación
Colegio Claret
Fundamento Laboral
Tema:
Reglamente Interno
Profesora:
Mitzy Martínez
Estudiantes:
Luis D. Mejía M.
Año:
12º Comercio
Fecha de entrega
Lunes, 28 de septiembre del 2015
Reglamento Interno
Colegio Claret
¿Qué es un reglamento Interno?
El Reglamento Interno de Trabajo es una norma elaborada por la empresa en donde determina lascondiciones que deben sujetarse todos los trabajadores sean estos empleados u obreros, es decir en este documento los empleadores consignarán las condiciones o reglas de una empresa o entidad donde este el trabajador.
Título I
Nombre del Domicilio
&
Fines de la Estructura Organizativa
Colegio Claret
Artículo 1: Nombre
Nos honramos de llevar el nombre de SAN ANTONIO MARIA CLARET, gran Misionero delSiglo XIX, fundador, con la Madre María Antonia Paris de la Congregación de Religiosas de María Inmaculada Misioneras Claretianas, quienes son dueñas y regentan el centro Educativo.
Artículo 2: Fundamentos
Las religiosas de María Inmaculada Misioneras Claretianas fieles a las propuestas inspiradas por sus fundadores, tienen como misión evangelizar bajo los principios de la Iglesia Católica.Artículo 3: Principios
Como Centro Católico, el Colegio Claret Fundamenta su acción en los siguientes principios:
Antropológico, Teológico, Sociológico, Axiológico, Epistemológico, Psicológico, Pedagógico.
Título II
Capítulo I
Del Personal Administrativo
La Directora:
Es la autoridad administrativa y docente del plantel depende del Ministerio de Educación, y representa legalmente a laInstitución. Tiene la responsabilidad de lograr que toda la institución ofrezca los servidores educativos adecuados, para conseguir los fines y propósitos de la educación y para que el educando alcance una formación integral.
Funciones:
-Representar Legalmente el plantel Educativo.
-Establecer criterios para regir la Institución bajo las normas vigentes
Consejo de Dirección:
Es la instanciade participación de la Comunidad Educativa y de orientación académica y administrativa del Colegio.
El (La) Coordinador(a) Académico(a)
El (la) Coordinador(a) Académico(a) es el (la) Docente, que por asignación de la Dirección, le corresponde administrar el aspecto académico de la Institución.
La Coordinadora de Pastoral
Es la Misionera Claretiana o persona Nombrada por la Directora,encargada de la dirección religiosa, moral de la Comunidad Educativa, de la asesoría de grupos juveniles y actividades pastorales complementarias.
La Coordinadora de Disciplina
La coordinadora o Coordinador de Disciplina es el Docente o la docente asignado por la Dirección, que se encarga del acompañamiento de los estudiantes para lograr una disciplina preventiva, acorde con la filosofía InstitucionalCapitulo II
Del personal Administrativo
De la Secretaria
La Secretaria:
Es nombra da por la dirección. Se encarga de llevar toda información, archivos y libros reglamentarios, recibo y control de documentación, inscripción, matriculas, elaboración de toda clase de documentos relacionados con su cargo.
Prohibiciones:
1-Entregar cualquier información sin autorización de la Dirección.2-Sacar documentos de archivo sin la debida autorización.
3-Matricular estudiantes sin l requerida documentación.
4-Hacer concesiones a los padres, estudiantes o docentes de asunto que no estén relacionados con sus funciones.
5-Ausentarse de su trabajo sin autorización
La Tesorera:
Es nombrada por la Superiora de la Comunidad religiosa. Administra los bienes valores de la institución.Prohibiciones:
1-Entregar cualquier valor o información sin autorización de la Dirección.
2-Hacer descuentes de ley o retenerlos sin darle su respectivo seguimiento.
3-Pedir donaciones o cuotas; rifas o cualquier actividad sin una debida autorización.
4-Prestar dinero o negociar con los bienes de la Institución.
La Bibliotecaria:
Es la persona, nombrada por la Dirección de la Escuela, que atiende los...
Ministerio de Educación
Colegio Claret
Fundamento Laboral
Tema:
Reglamente Interno
Profesora:
Mitzy Martínez
Estudiantes:
Luis D. Mejía M.
Año:
12º Comercio
Fecha de entrega
Lunes, 28 de septiembre del 2015
Reglamento Interno
Colegio Claret
¿Qué es un reglamento Interno?
El Reglamento Interno de Trabajo es una norma elaborada por la empresa en donde determina lascondiciones que deben sujetarse todos los trabajadores sean estos empleados u obreros, es decir en este documento los empleadores consignarán las condiciones o reglas de una empresa o entidad donde este el trabajador.
Título I
Nombre del Domicilio
&
Fines de la Estructura Organizativa
Colegio Claret
Artículo 1: Nombre
Nos honramos de llevar el nombre de SAN ANTONIO MARIA CLARET, gran Misionero delSiglo XIX, fundador, con la Madre María Antonia Paris de la Congregación de Religiosas de María Inmaculada Misioneras Claretianas, quienes son dueñas y regentan el centro Educativo.
Artículo 2: Fundamentos
Las religiosas de María Inmaculada Misioneras Claretianas fieles a las propuestas inspiradas por sus fundadores, tienen como misión evangelizar bajo los principios de la Iglesia Católica.Artículo 3: Principios
Como Centro Católico, el Colegio Claret Fundamenta su acción en los siguientes principios:
Antropológico, Teológico, Sociológico, Axiológico, Epistemológico, Psicológico, Pedagógico.
Título II
Capítulo I
Del Personal Administrativo
La Directora:
Es la autoridad administrativa y docente del plantel depende del Ministerio de Educación, y representa legalmente a laInstitución. Tiene la responsabilidad de lograr que toda la institución ofrezca los servidores educativos adecuados, para conseguir los fines y propósitos de la educación y para que el educando alcance una formación integral.
Funciones:
-Representar Legalmente el plantel Educativo.
-Establecer criterios para regir la Institución bajo las normas vigentes
Consejo de Dirección:
Es la instanciade participación de la Comunidad Educativa y de orientación académica y administrativa del Colegio.
El (La) Coordinador(a) Académico(a)
El (la) Coordinador(a) Académico(a) es el (la) Docente, que por asignación de la Dirección, le corresponde administrar el aspecto académico de la Institución.
La Coordinadora de Pastoral
Es la Misionera Claretiana o persona Nombrada por la Directora,encargada de la dirección religiosa, moral de la Comunidad Educativa, de la asesoría de grupos juveniles y actividades pastorales complementarias.
La Coordinadora de Disciplina
La coordinadora o Coordinador de Disciplina es el Docente o la docente asignado por la Dirección, que se encarga del acompañamiento de los estudiantes para lograr una disciplina preventiva, acorde con la filosofía InstitucionalCapitulo II
Del personal Administrativo
De la Secretaria
La Secretaria:
Es nombra da por la dirección. Se encarga de llevar toda información, archivos y libros reglamentarios, recibo y control de documentación, inscripción, matriculas, elaboración de toda clase de documentos relacionados con su cargo.
Prohibiciones:
1-Entregar cualquier información sin autorización de la Dirección.2-Sacar documentos de archivo sin la debida autorización.
3-Matricular estudiantes sin l requerida documentación.
4-Hacer concesiones a los padres, estudiantes o docentes de asunto que no estén relacionados con sus funciones.
5-Ausentarse de su trabajo sin autorización
La Tesorera:
Es nombrada por la Superiora de la Comunidad religiosa. Administra los bienes valores de la institución.Prohibiciones:
1-Entregar cualquier valor o información sin autorización de la Dirección.
2-Hacer descuentes de ley o retenerlos sin darle su respectivo seguimiento.
3-Pedir donaciones o cuotas; rifas o cualquier actividad sin una debida autorización.
4-Prestar dinero o negociar con los bienes de la Institución.
La Bibliotecaria:
Es la persona, nombrada por la Dirección de la Escuela, que atiende los...
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