Trabajo de legislación laboral

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1.- EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL TRABAJO

El Derecho del trabajo tiene sus inicios cuando se promulgan las primeras leyes para ´la protección a la mujer y a los menores de edad, como célulasfundamentales de la sociedad, así como a las personas discapacitadas. Cuando se promulgó la Ley de Pobres, en Inglaterra en 1601, con la finalidad de brindar amparo a los indigentes, huérfanos y otros; obligóa los empleadores británicos a darle oportunidad de empleo a los menores de edad en calidad de aprendices, ya que por la deficiente inspección gubernamental existente en las fábricas se estabanexplotando niños hasta de 5 años con 18 horas de trabajo por día y en condiciones insalubres.
Esa legislación demarcó el inicio del moderno Derecho del Trabajo en 1819 cuando a las algodoneras enInglaterra fijan la edad mínima en 9 años para ingresos de menores y se redujo jornada laboral a doce horas diarias.
En América, el amparo de la mujer y el menor se establecen en leyes promulgadas porcasi todos los países del continente a principios de siglo, Los países pioneros en América fueron Argentina (1907) Chile (1924) quien estableció la edad mínima en 14 años; siguiéndoles Colombia,Guatemala, Perú y México, países que regularon la jornada de los menores en 6 horas diarias, Brasil y Guatemala regularon mediante ley la prohibición de las jornadas nocturnas en los menores de edad.La legislación protectora de la mujer se dicta en los países de América a principios del siglo pasado, donde se prohíbe el despido de la mujer embarazada, se establecen los plazos pre y postnatales dedescanso, la prohibición de trabajos peligrosos, incómodos o insalubres para la madre o que pongan en riesgo la vida del feto. La prohibición de trabajos nocturnos ya es norma habitual en ésta Ley.La ley americana se le adelanta a la europea en cuanto a la protección del trabajador.

El Derecho del Trabajo en su desarrollo se divide en ramas especificas especializadas como son Derecho...
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