trabajo de recursos humano




UNIVERSIDAD CATOLICA DE HONDURAS
˝Nuestra señora Reina de la Paz˝




Informe Administración de Recursos Humanos


Catedrática: Rossana Córdova

Alumnos:
Pedro Pineda
Grebis Muñoz
Luis Mauricio Chinchilla
José Ramón Varela
Paola Maradiaga
Jessica Fonseca

Sección: 1601


Fecha: 13/06/2013















INDICE

1. Portada


2. Introducción


3.Misión y Visión


4. Organigrama Organizacional


5. Organigrama Funcional


6. Descripción de puestos


7. Perfil de puestos
































INTRODUCCION


TECNISA es una empresa consultora independiente que se dedica a la prestación de servicios técnicos calificados, tanto para el sector público como para clientes privados. Fundadaen 1976, TECNISA se ha consolidado como una de las grandes empresas consultoras del país, abarcando los diversos campos de la ingeniería, arquitectura, urbanismo, medio ambiente y turismo. En sus 36 años de experiencia ha llevado a cabo numerosos proyectos algunos en consorcio con empresas internacionales de gran prestigio. La magnitud y complejidad de los proyectos desarrollados la calificanpara participar en concursos internacionales, la empresa cuenta con su Certificación de Calidad ISO 9001:2008, que nos compromete a ofrecer servicios de calidad a entera satisfacción del cliente.
Es una empresa dedicada al estudio, diseño y supervisión de obras de infraestructura vial, puertos, aeropuertos, sistemas de alcantarillado sanitario, agua potable, arquitectura y proyectos de energía,comprometida con el cumplimiento de los requisitos de calidad impuestos por nuestro propio control y con las especificaciones de cada proyecto.
Nuestro compromiso de calidad va orientado a la satisfacción del cliente y la mejora continua, la cual se logra mediante una oportuna planificación, asignando el personal idóneo y los recursos requeridos a fin de cumplir con la entrega del proyecto dentrodel tiempo estipulado.




























MISIÓN

Satisfacer las necesidades y requerimientos de nuestros clientes, garantizando altos niveles de calidad y confiabilidad en el otorgamiento de nuestros servicios, optimizando y mejorando continuamente cada uno de nuestros procesos, en un entorno que permita un crecimiento y rentabilidad sostenible.VISIÓN

Extender nuestros mercados y consolidar a TECNISA como una empresa líder en la prestación de servicios de Consultoría en Ingeniería y Arquitectura, con el apoyo del mejor recurso humano y técnico que permita generar rentabilidad y cumplir o superar las exigencias de nuestros clientes.






























ORGANIGRAMA ORGANIZACIONALORGANIGRAMA FUNCIONAL









































DESCRIPCION DE PUESTOS






























Descripción del puesto

Jefe de compras y suministros


Nombre del puesto: Compras y suministros

Área: Administración

Jefe inmediato: Jefe del departamentoadministrativo

Fecha: Junio/2013

Objetivo del puesto:

Estudiar el mercado, proveedores y precios.

Pronosticar las compras.


Administrar la existencia de mercancía

Negociar contratos con las empresas a tratar.

Funciones:
Coordinar, Dirigir y Planificar las compras de los necesarias de la empresa




Relaciones:
Interna:
Jefe Departamento Administrativo
Jefe deTalento Humano
Jefe de Contabilidad

Externa
Mercado.











Descripción de puestos
Contabilidad


Nombre del puesto: Jefe de contabilidad

Área: Departamento Administrativo

Jefe inmediato: Jefe de Departamento de Contabilidad

Fecha: Junio/2013


Objetivo del puesto:
Coordinar y programar las tareas de registro de todas las operaciones de carácter económico de...