Trabajo del diablo Viste a la moda




Reporte


Por:
Rodrigo David Solana Miranda
Prof. Norma Olivia Porcayo Ayala
Liderazgo y negocios interculturales






México, D.F, a 13 de Enero de 2013
El diablo viste a lamoda
Liderazgo

En la película el diablo viste a la moda con las participaciones de actrices muy famosas y galardonadas como Meryl Streep y Anne Hathaway, nos presenta que Miranda Priestly (MerylStreep) como la jefa y maxima autoridad quien controla el mundo de la moda desde su revista Runway.
Miranda es una mujer que proyecta una imagen de gerente caprichosa, vanidosa, explosiva de carácter,fría, egocéntrica, directiva con una alta orientación a los resultados, esperando que sus empleados hagan su trabajo y mas cosas por ella para satisfacer todos su caprichos y los objetivos de larevista.
Miranda Priestly a mi punto de vista es una líder y maneja un tipo de liderazgo autocrático, donde los lideres tienen el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos y los miembros de suequipo tienen una pequeña oportunidad de dar sugerencias, en la película observe que muchos de sus subordinados se sienten resentidos al ser tratados de esta manera y el liderazgo autocrático tienealtos niveles de ausentismo y rotación personal, que esto se observa en la película cuando Miranda Priestly busca constantemente una asistente que pueda manejar la presión que ella ejerce.
Este tipode liderazgo puede ser efectivo, porque las ventajas del alto control de sus equipos superan las desventajas, esto lo podemos observar en la película por el éxito que tenia la revista Runway.
Porultimo cabe destacar que Miranda Priestly se anticipo de que la iban a correr de su máxima autoridad logrando convencer a personas de alto mandato con una carta de que si ella se iba de la revista muchaspersonas importantes la iban a seguir a ella y no a la revista y por lo tanto esto iba ser que la revista perdiera prestigio por lo cual los socios decidieron dejarla en el puesto aunque a pesar de...