TRABAJO DOMESTICO

NORMATIVIDAD JURIDICA DE LAS EMPLEADAS DEL SERVICIO DOMESTICO Y DE LOS CHOFERES




PRESENTADO POR:
JESSICA TATIANA SIERRA GUIO



PRESENTADO A:
HERNAN ROJAS







INSTITUTOPOLITECNICO AGROINDUSTRIAL
ADMINISTRACION FINANCIERA Y AUDITORIA
LEGISLACION LABORAL
SEMESTRE III
MAYO DE 2010
INTRODUCCION

Teniendo en cuenta mi poco conocimiento a cerca del tema acontinuación relaciono todos los derechos que debe tener una empleada del servicio domestico y los choferes.
Observando mi trabajo denoto que las empleadas del servicio domestico tienen derecho a todo menos ala prima de servicios, ya que la corte constitucional expresó qué "el hogar, la familia no es una empresa y no genera utilidades”·


















OBJETIVOS

Identificar losderechos de las empleadas del servicio domestico y los choferes.

Tener en cuenta estos derechos para aplicarlos a la vida real.

Obtener más información para tener más conocimiento a cerca deltema.

Analizar la información paso a paso para defender nuestros derechos.

Aprender a distinguir cada derecho como normatividad.

















CONENIDO

1. Definición
2.Modalidades de contratación y salario
3. Jornada laboral
4. Recargo del trabajo extra o suplementario
* Descansos obligatorios
* Descanso remunerado en dominicales y festivos
* Vacacionesremuneradas
* Formula para liquidar vacaciones
* Prestaciones sociales a cargo del empleador
* Cesantia
* Formulas para liquidación de cesantias
* Interes a la cesantia
* Calzado y vestido de labor
*Prima de servicios
* Auxilio de transporte
* Prestaciones a cargo de las entidades de Seguridad Social
* Licencia por maternidad o aborto
* Indemnización al trabajador despedido sin justa causa
*Justas causas para dar por terminado el contrato de trabajo
* Prohibición de descuentos
* Otros derechos a ser tenidos en cuenta con los jovenes trabajadores entre los 14 y 17 años vinculados en...