Trabajo en equipo vrs grupo

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TEMAS A TRATAR | TRABAJO EN EQUIPO | TRABAJO EN GRUPO |
CONCEPTO | Número de personas muy reducido para trabajar hacia un objetivo con capacidades complementarias, y con responsabilidad mutuacompartida. | Es un conjunto de personas que se agrupan por que comparten algo en común, algo muy simple cada integrante solo piensa en su bien individual. |
COMO SE ORGANIZA | Cohesión.Asignación deroles y normas.Comunicación.Definición de objetivos.Interdependencia. | Los individuos se consideran parte del grupo, tiene sentido cuando hay una meta en común, sus miembros son interdependientes,cuando se necesita cooperar para completar un trabajo y para mejorar su calidad de forma sustancial. |
HABILIDADES DE LOS PERTICIPANTES | Dentro del marco del objetivo global de la organización, se autoasignan propósitos y metas específicas.El trabajo colectivo se observa como una oportunidad y se disfruta.Se reconocen e incorporan las diferencias como una adquisición o capital del equipo. |-liderazgo fuerte-proactiva dad-se encuentra centrado principalmente en la tarea-Confianza en sí mismo-Organizado-Capaz de superar un problema individual. |
ASPECTOS RELEVANTES:COMUNICACIÓN, LIDERAZGO,FASES, COMPENSACION,COMPROMISO | Comunicación :El líder brinda la información y también la obtiene de los miembros del equipoLiderazgo :El líder facilita y resiste cualquier cambio o alguna reingenieríade su equipoCompensación Todos en general son líderes ya que se tienen en cuenta sus opiniones y cada uno se siente en un rol igual que los demás.Compromiso: todos tienen la camiseta puesta todos vanpor el mismo objetivo. | Comunicación: Cada integrante da su opinión pero a la final el resultado lo impone el más acertadoLiderazgo: Solo hay un líderCompensacion:Cada cual responde por suparteCompromiso: cada integrante se compromete a sacar su labor adelante no hay armonía |
TECNICAS(2) | 1.Buscar soluciones, para aplicar la mejor2.procedimientos más adecuados para llegar a nuestro...
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