Trabajo en equipo

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INTRODUCCION

El principio del trabajo en equipo es desempeñar un trabajo individual bajo un fin común. Es una actitud de servicio con el espíritu del grupo para un fin común exterior al equipo. Todos los miembros del equipo aceptan otorgar parte de su libertad e intereses individuales hacia un objetivo común, sabiendo que es la mejor forma de conseguir lo propuesto, respetando al máximo ladignidad de las personas. La riqueza y el valor añadido de esta forma de trabajo, nos viene dada por la diversidad de lo que uno es y aporta. Todas las personas en principio tienen el mismo valor. El jefe no es el único importante del equipo sino el líder, el organizador.

Objetivo general

Comprender de manera clara el funcionamiento, responsabilidades, objetivos así como el porqué los equiposde trabajo vienen a formar una parte importante de la productividad y sostenibilidad de las empresas y de qué manera estas utilizan esta herramienta para hacer frente a los cambios a los que puede estar expuesta la organización.

Objetivos específicos

1. Determinar el valor del liderazgo dentro de los equipos de trabajo.
2. Identificar aquellos factores que pueden poner en riesgo eldesempeño del trabajo en equipo.
3. Enumerar aquellas características que deben poseer las personas para formar parte de un equipo de trabajo.

¿Qué es Trabajo?

es el esfuerzo realizado por los seres humanos con la finalidad de producir riqueza

¿Qué es equipo?
Comprende a cualquier grupo de personas unidas con un objetivo común (una investigación o un servicio determinado).Trabajo en Equipo
Realización de una tarea por medio de un grupo de personas, que integra los esfuerzos individuales, capacidades diversas de cada integrante, dividiendo el trabajo de acuerdo a funciones especificas, así logrando los objetivos deseados []

EQUIPO DE TRABAJO

el conjunto de personas asignadas de acuerdo a sus habilidades y competencias especificas, para cumplir una determinadameta bajo la conducción de un coordinador.

TRABAJO EN EQUIPO

se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas.

CARACTERISTICAS DEL TRABAJO EN EQUIPO

• Es una integración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas,

• Para su implementación se requiere que lasresponsabilidades sean compartidas por sus miembros,

• Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada,

• Necesita que los programas que se planifiquen en equipo apunten hacia un objetivo,

• De acuerdo al objetivo que se persiga, el equipo estará integrado por un numero determinado de individuos especializado en el área,

• Los equipos pueden ser temporales opermanentes.

Requisitos del trabajo en equipo

• Conocer a su gente dentro del equipo y que ellos le conozcan.

• El reconocimiento mutuo, hace ganar rapidez en la de decisiones y también que las mismas sean más correctas.

• Evaluar su actual desempeño en el equipo de trabajo.

• Un Trabajo de equipo requiere una continuidad de tiempo lo más alargada posible contribuyendo a la madurez delgrupo

• Comprender su conducta personal y la de sus compañeros de equipo, a fin de perfeccionar la productividad grupal.

• Crear grupos que desde el exterior del mismo observen los puntos negativos del equipo, con lo cual se detectan las áreas a mejorar dentro del mismo.

• Todos deben conocer las perspectivas teóricas necesarias que les permitan proponer objetivos al desarrollo de untrabajo coordinado enmarcada en la cultura empresarial que se de.

• Cultivar una comunicación real, efectiva y concreta a todos los niveles, así como verificarla constantemente.

• Buscar las mejores alternativas para optimizar de forma continua a la actual metodología de trabajo grupal y los objetivos exteriores del equipo.

Pautas a seguir

Como grupo de personas independientes...
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