Trabajo en equipo

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1. Un grupo de personas (no la suma de individuos) que realizan distintas aportaciones hacia el logro de un objetivo común; "grupo de profesionales que comparten un propósito y una responsabilidad,entendiendo claramente su función y la de los demás, de forma que todos reúnan sus técnicas y conocimientos para suministrar servicios efectivos de atención".
2. Una unidad operacional básica paraciertas tareas que posibilita la comunicación, la cooperación y la participación en la toma de decisiones; "un conjunto de varias personas directamente relacionadas entre sí y con un cierto grado deinterdependencia, que trabajan para conseguir un objetivo común con la convicción de que juntos pueden alcanzar el objetivo mejor que individualmente"
3. Un sistema con: entrada (input) -recursos,información, etc.-; salida (output) -mejor atención, prevención, etc.-; estructura determinada; proceso (implica a quienes realizan tareas) y retroalimentación (Feedback).

Para lograr un Equipo deTrabajo, se precisan: interacciones mutuas; fines y objetivos comunes; cometidos en cada miembro; coordinación y Dirección; responsabilidad compartida y flujo de comunicaciones. Su función es elquehacer científico, con diferentes tareas que realizan los distintos profesionales.
* CLASIFICACIÓN:
1. Equipo interdisciplinar:
1.1. "Un conjunto de profesionales diferentes con un objetivo común,igualados en el momento de realizar sus aportaciones pero diferenciados en el tipo de intervención [...] Todos aportan: Ciencia, conocimientos, competencia, experiencias, técnicas, etc".
1.2. "Unaintegración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diversas personas a través de una unidad (conceptual, técnica y administrativa) para alcanzar objetivos definidos"; "integración internay conceptual que rompe la estructura de cada disciplina para construir una axiomática nueva y común a todas ellas con el fin de dar una visión unitaria de un sector del saber"; intercambios e...
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