Trabajo en equipo

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El Liderazgo | |
|Por Julieta Acosta y Lara |
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|Todo equipo necesita de la conducción para poder efectuar una acción positiva en el sentido de sus metas. Es por esta razón que los |
|equipos siempre generan líderes, que existen para satisfacer sus necesidades. |
|El transcurso del tiempo determina que los conceptos sufran variaciones acordes con loscambios de costumbres y ritmo de vida. |
|La existencia de “líderes natos” es una idea común del pasado, que no podría sostenerse ante las investigaciones modernas. Sin lugar a|
|dudas, fue perpetuada por aquellas personas que poseían una autoridad hereditaria y recibió apoyo por la frecuencia con que los hijos |
|sucedían a los padres como conductores. Sin embargo, se debe hacer hincapiéen el hecho que esos hijos eran adiestrados en la |
|conducción casi desde el nacimiento. |
|Para ser líder se precisan ciertas condiciones, que no necesariamente son innatas, en la gran mayoría de los casos son fruto del |
|estudio u otro tipo de entrenamiento.|
|El equipo otorga el rol del liderazgo al integrante que es percibido como el más capaz de coordinar la acción del grupo. Es un |
|fenómeno espontáneo y dinámico, va cambiando en función de las circunstancias por las que va pasando el equipo. |
|El liderazgo tiene un efecto fundamental dentrode cualquier tipo de equipo, tanto en la toma de decisiones como en la efectividad de |
|los resultados de sus acciones o en el alcance de las metas propuestas. |
|Generalmente se adjudica al líder tanto los éxitos como los fracasos del equipo. Tal vez las verdaderas virtudes o fracasos |
|pertenezcan al equipo en conjunto.Debemos tener en cuenta que los grupos de personas comunes tienen la posibilidad de reconocer, |
|definir y resolver sus problemas trabajando conjuntamente. Este poder determina que todos los integrantes son responsables de la |
|calidad de lo que produce el equipo. |
|En realidad, unlíder es cualquiera cuyas ideas estén ayudando a imprimir una dirección hacia las metas comunes del equipo. Si |
|aceptamos este concepto, es notoria la disminución de la importancia del líder y cómo resalta la del liderazgo, en el estilo que cada |
|grupo se autoimponga. ||Entonces, si entendemos el liderazgo como el proceso de influir en la gente mediante ideas, no hay límite a la cantidad de líderes que|
|puedan actuar dentro del equipo, y cada uno de nosotros puede ser en determinado momento uno de ellos. En realidad, cuantos más |
|líderes haya, mucho mejor, porque el mismo acto de liderar, sea de la forma que sea, desarrolla la iniciativa, la facultad creadoray |
|la responsabilidad madura. |
|Este tipo de liderazgo no es algo místico que algunas personas tienen y otras no. Es una conducta aprendida y cualquiera puede |
|perfeccionarse en ella mediante el estudio y la aplicación adecuados. También depende de la situación, y en un...
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