Trabajo En Equipo
Páginas: 3 (543 palabras)
Publicado: 2 de octubre de 2011
“El todo es más que la suma de las partes”
TRABAJO EN EQUIPO
Psic: Mariana Gamboa
Cabimas, 2010
¨ La cooperación es la convicción plena de que nadie puede llegar a la meta si no han llegadotodos ¨.
VIRGINIA BURDEN
EQUIPO
Un equipo verdaderamente efectivo es mucho más que la suma de los miembros que lo conforman. Es un conjunto que se ha constituido y que se desempeña según reglasprecisas. John C. Maxwell
TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo en equipo se refiere a la serie de estratégias, procedimiento y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas“No preguntes qué pueden hacer por ti tus compañeros de equipo. Pregunta lo que puedes hacer tú por ellos”. - Magic Jonson.
Nuestro primer modelo de trabajo en equipo
La familia trabajacomo un equipo, en el que cada uno de sus miembros se apoya y organiza su parte del trabajo, cumpliendo con él.
¿Qué pasa cuando no hay trabajo en equipo?
Unos sentirán que hacen más trabajo queotros, lo cual a la larga ocasionará discusiones y resentimientos, además de mucho cansancio y estrés.
Por ello el autor John C. Maxwell nos presenta 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo LA LEY DE IMPORTANCIA
“El uno es un número demasiado bajo para alcanzar la grandeza”
LA LEY DE TODO EL PANORAMA
“El objetivo es más importante que el cargo”
LA LEY DEL NICHO
“Todos los jugadores tienen un lugar en el que ofrecen el mayor valor”
LA LEY DEL MONTE EVEREST
“El trabajo en equipo se vuelve más necesario a medida que aumenta el desafío”
LA LEYDE LA CADENA
“La fortaleza del equipo se ve afectada por el eslabón más débil”
LA LEY DEL CATALIZADOR
“Los equipos triunfadores cuentan con miembros que hacen que las cosassucedan”
LA LEY DE LA BRÚJULA
“La visión les brinda dirección y confianza a los miembros del equipo”
LA LEY DE LA MANZANA PODRIDA
“Las malas actitudes arruinan al equipo”
LA...
TRABAJO EN EQUIPO
Psic: Mariana Gamboa
Cabimas, 2010
¨ La cooperación es la convicción plena de que nadie puede llegar a la meta si no han llegadotodos ¨.
VIRGINIA BURDEN
EQUIPO
Un equipo verdaderamente efectivo es mucho más que la suma de los miembros que lo conforman. Es un conjunto que se ha constituido y que se desempeña según reglasprecisas. John C. Maxwell
TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo en equipo se refiere a la serie de estratégias, procedimiento y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas“No preguntes qué pueden hacer por ti tus compañeros de equipo. Pregunta lo que puedes hacer tú por ellos”. - Magic Jonson.
Nuestro primer modelo de trabajo en equipo
La familia trabajacomo un equipo, en el que cada uno de sus miembros se apoya y organiza su parte del trabajo, cumpliendo con él.
¿Qué pasa cuando no hay trabajo en equipo?
Unos sentirán que hacen más trabajo queotros, lo cual a la larga ocasionará discusiones y resentimientos, además de mucho cansancio y estrés.
Por ello el autor John C. Maxwell nos presenta 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo LA LEY DE IMPORTANCIA
“El uno es un número demasiado bajo para alcanzar la grandeza”
LA LEY DE TODO EL PANORAMA
“El objetivo es más importante que el cargo”
LA LEY DEL NICHO
“Todos los jugadores tienen un lugar en el que ofrecen el mayor valor”
LA LEY DEL MONTE EVEREST
“El trabajo en equipo se vuelve más necesario a medida que aumenta el desafío”
LA LEYDE LA CADENA
“La fortaleza del equipo se ve afectada por el eslabón más débil”
LA LEY DEL CATALIZADOR
“Los equipos triunfadores cuentan con miembros que hacen que las cosassucedan”
LA LEY DE LA BRÚJULA
“La visión les brinda dirección y confianza a los miembros del equipo”
LA LEY DE LA MANZANA PODRIDA
“Las malas actitudes arruinan al equipo”
LA...
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