Trabajo en equipo

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Programa general para trabajar en equipo
Propósito.
Basándonos en la problemática que se suscita en la empresa o la industria, necesitamos elaborar un programa que busque la fomentación deltrabajo en equipo; para desarrollar las habilidades de cada uno de los trabajadores mediante actividades que ayuden a mejorar la interrelación del personal en la empresa.
De esta manera semejorara el rendimiento y productividad de la empresa
Objetivo operativos
Equilibrar la carga laboral entre los trabajadores, evitando la fatiga.
Mejorar las relaciones de trabajo, para queexista un entorno agradable.
Motivar a los trabajadores, logrando así la pro actividad en ellos
Promover el profesionalismo, creando así un equipo altamente competitivo
ActividadesCapacitación de los trabadores en las distintas áreas
Rotación de los aperadores en los puestos de trabajo

Organización de eventos sociales
Implementación de un test para identificar laspersonalidades del personal

Elaboración de foros de participación
Implementación de buzón de sugerencias

Capacitación continúa acerca de nuevas metodologías de trabajo
Programación decharlas acerca de valores
Controles
Supervisor de producción para cada una de las áreas de trabajo; mediante un registro de tallado de cada uno de los trabajadores; mensualmente, controlando asíla carga laboral de los trabajadores
El departamento de recursos humanos va a ser el encargado de la organización de las actividades sociales; estos consistirán en un evento trimestral.También se encargaran de las motivaciones en el personal, con charlas que ayuden a su objetivo, esto se realizara cada mes.
Capacitación sobre nuevos métodos de trabajo se realizaran cuando hayanuevos métodos para remplazar el existente.
Evaluación.
De acuerdo a los resultados obtenidos en las actividades antes mencionadas; se tomaran las acciones de cambiar, mejorar o mantenerlas.
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