Trabajo en equipo

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1. ¿Qué es el trabajo en equipo?
a) Quedar bien con tus compañeros.
b) Desempeñar un trabajo colectivo
c) Desempeñar un trabajo individual, pero buscandoobjetivos comunes
d) Trabajar con muchas personas.
2. Más que un concepto, ¿qué es el trabajo en equipo?
a) Una manera de hacer las cosas.
b) Una actitud deservicio.
c) Es un estilo
d) Líder democrático.
3. Son algunos factores que facilitan el proceso de trabajo en equipo:
a) Buen liderazgo y flexibilidad
b)Líder democrático y líder marcapasos.
c) Experiencia y administración.
d) Organización interna y objetivos.
4. Forman parte del proceso de formación de un equipode trabajo:
a) Nacimiento, madurez y muerte.
b) Inicio, intranquilidad, acoplamiento y madurez.
c) Inicio, desarrollo y conclusión.
d) Planeación,organización, control y dirección.
5. Forman parte de la fase de formación-inicio.
a) Equipo acoplado y superan dificultades.
b) Tensión y roces
c) Desarrollo dehabilidades y se observan avances.
d) Optimismo y análisis.
6. Forman parte de la fase Intranquilidad.
a) Desarrollo de habilidades y se observan avances.
b)Optimismo y análisis
c) Tensión, roces y primeras dificultades.
d) Equipo acoplado y superan dificultades.
7. Forman parte de la fase de acoplamiento.
a)Desarrollo de habilidades y se observan avances.
b) Optimismo y análisis
c) Tensión, roces y primeras dificultades.
d) Equipo acoplado y superan dificultades.
8.Permite a los líderes centrarse en lo que beneficia a la empresa como un todo y no solo a una parte de ella.
a) Trabajo individual.
b) Trabajo en equipo.
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