Trabajo en equipo

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TRABAJO EN EQUIPO
Entendiendo los equipos de trabajo
Básicamente, toda empresa está compuesta por un grupo de personas, las cuales, deben trabajar en pro de un objetivo final previamente planificado. Por tanto, surge aquí la clave para que éste se logre con éxito y ello es sin duda, el trabajo en equipo.

Existen diversas definiciones respecto al significado del mencionado "trabajo enequipo". Incluiremos algunas:

"Número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento comunes y con responsabilidad mutua compartida", según Katzenbach y K. Smith.
Entendiendo los equipos de trabajo
"El trabajo en equipo es un conjunto de personas que cooperan para lograr un solo resultado general", según Luis RiquelmeFritz.

"Toda organización es un sólo equipo, donde no existen barreras, divisionismos u objetivos divergentes entre las diferentes áreas, departamentos, secciones o turnos. Por el contrario, la visión de la empresa, su misión y objetivos es el norte de todas las personas, es el elemento aglutinador de esfuerzos para el logro de resultados comunes", según Alfonso Cruz Novoa (Universidad Católicade Chile).

"Trabajo en Equipo no significa solamente "trabajar juntos". Trabajo en equipo es toda una filosofía organizacional, es una forma de pensar diferente, es un camino ganador que las empresas han descubierto en los últimos años para hacer realmente que el trabajador SE COMPROMETA con los objetivos de la empresa", según Olman Martínez.
¿Cómo podemos explicar la popularidad de losequipos en la actualidad?
La evidencia sugiere que lo equipos logran mejores resultados que los individuos cuando los trabajos a realizar requieren de múltiples habilidades, juicios y experiencia.

A partir de que las organizaciones se han reestructurado para competir de manera más eficaz y eficiente, han puesto su miradas en los equipos.

Se han dado cuenta de que los equipos son más flexiblesy responden mejor a los cambios repentinos que los departamentos tradicionales u otras formas permanentes de grupos de trabajo.

Los equipos tienen la capacidad de ensamblarse, establecerse, replantearse y disolverse con rapidez.
Equipos o Grupos ¿Cuál es la Diferencia?

EQUIPO DE TRABAJO: Es aquel que genera sinergia positiva a través de un esfuerzo coordinado. Así, los esfuerzosindividuales resultan en un nivel de desempeño que es mayor a la suma de esas contribuciones.

(Sinergia (1+1=3, el todo es más que la suma de sus partes)
Se enfatiza el conocido lema: "todos para uno y uno para todos."

GRUPO DE TRABAJO : Es aquel que se relaciona principalmente para compartir la información y tomar decisiones para ayudar a cada miembro a desenvolverse dentro de su área deresponsabilidad.
Equipos o Grupos ¿Cuál es la Diferencia?
Trabajo en equipo:

La comunicación es la base para llegar a un consenso e ir en búsqueda del logro de objetivo.

Se da la heterogeneidad en cuanto a formas de pensar, nivel educacional, cargos, entre otros que son importantes al momento de complementarse.

Las relaciones interpersonales son formales.
Grupo :

La comunicaciónno necesariamente debe llevar a un consenso.

A parte del interés común debe existir cierta homogeneidad en cuanto a edad, gustos, necesidades, etc.

Las relaciones entre las personas es informal Su miembros se reúnen de manera espontánea.

Equipos o Grupos ¿Cuál es la Diferencia?
El ingreso a un equipo es en cierta medida obligatorio, pues si trabajamos en una empresa no nos podemosaislar del resto.

Deben contar con un líder para que los oriente y evalué.

El ingreso a un grupo es voluntario, es más un asunto de afinidad.

No necesariamente debe existir un líder. Todos pueden estar en igualdad de condiciones.

Comparando equipos de trabajo y grupos de trabajo
VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO:
Al tratarse de personas diferentes, cada uno entrega un aporte en particular...
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