Trabajo en equipo

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  • Publicado : 24 de agosto de 2012
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EVALUACION MÓDULO UNO

A continuación encontrara algunas preguntas o situaciones en las cuales usted debe seleccionar la palabra correcta para dicha definición, de acuerdo a sus conocimientos opercepción de lo aprendido en este módulo.
Recuerde que lo más importante es el análisis propio que logró hacer durante el recorrido del módulo.
CONCEPTO | FRASES CLAVES |
El equipo es una unidadformada por dos o más personas con habilidades complementarias que se comprometen en un propósito común y fijan objetivos y expectativas de desempeño TRABAJO EN EQUIPO. | * Propósitos En Común. *Ambiente De Trabajo Armónico. * Trabajo En Equipo. * Escuela De Relaciones Humanas. |
El todo es mayor que la suma de las partes. Es decir, que 1+1 es igual a 3:SINERGIA. | * Comunicación* Sinergia * Propósitos en común * Objetivos comunes. |
Esta escuela trajo consigo un nuevo lenguaje en la administración: motivación, liderazgo, comunicación, organización informal, etc. Yano solo se habla de autoridad, jerarquía, o racionalización de trabajo:ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS. | * Ambiente de trabajo armónico. * Propósitos en común. * Trabajo en equipo. * Escuela derelaciones humanas. |
Permite y promueve la participación de los integrantes de los equipos, donde se aproveche el desacuerdo para buscar una mejora en el desempeño:AMBIENTE DE TRABAJO ARMONICO.| * Asignación de normas y roles. * Interdependencia positiva. * Ambiente de trabajo armónico. * Propósitos en común. |
Lo que se busca es que todas las personas estén bien informadas, quelos jefes no se guarden información:COMUNICACION. | * Comunicación. * Objetivos comunes. * Sinergia. * Escuela de relaciones humanas. |
Toda organización tiene un código, compuesto porla misión, la visión, los valores y las expectativas organizacionales. Todos en el equipo deben conocer y vivir ese código:PROPOSITOS EN COMUN. | * Escuela de relaciones humanas. * Ambiente de...
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