Trabajo en grupo

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TEMA 14. GRUPOS Y TRABAJO EN EQUIPO

1. GRUPOS: FORMACIÓN Y TIPOS 2. LIDERAZGO 3. RENDIMIENTO DE GRUPO 4. PROCESOS GRUPALES 5. TRABAJO EN EQUIPO

GRUPOS

CARACTERÍSTICAS

IDENTIFICACIÓNGRUPAL – PERTENENCIA METAS COMUNES INTERDEPENDENCIA / INTERACCIÓN ENTRE SUS MIEMBROS SATISFACCIÓN MUTUA DE NECESIDADES TENDENCIA A ACTUACIÓN UNITARIA

GRUPOS
POSICIÓN ESTRUCTURA GRUPAL ROL ESTATUSNORMAS

* DETERMINA CONDUCTA INDIVIDUAL * DELIMITA ACTUACIÓN GRUPO * PROCESO DINÁMICO

GRUPOS: FORMACIÓN
* ESPONTÁNEA * DELIBERADA MECANISMOS PERTENENCIA * INFORMAL * FORMAL
ADSCRIPCIÓN: ↓ADQUISICIÓN: ↑

ACEPTACIÓN

GRUPO

ATRACCIÓN

"Jamás aceptaría pertenecer a un club que admitiera como socio a alguien como yo"

Groucho Marx

TIPOS DE GRUPOS

PRIMARIOS

SECUNDARIOSREFERENCIA

PERTENENCIA

FORMALES

INFORMALES

TIPOS DE GRUPOS

PRIMARIOS
RELACIONES INTIMAS LAZOS EMOC. / PERSON. CONTACTO DIRECTO POCAS PERSONAS LARGA DURACIÓN FÍN EN SI MISMOSSECUNDARIOS
RELACIONES FRÍAS, IMPERSONALES PARTICIPACIÓN:

CONTACTO INDIRECTO NUMEROSOS CORTA DURACIÓN MEDIO PARA OTROS FINES

TIPOS DE GRUPOS

REFERENCIA
IDENTIFICACIÓN PSICOL. CUMPLIMIENTO NORMAS NONECESARIA PERTENENCIA FUNCIÓN NORMATIVA COMPARATIVA

PERTENENCIA
PERTENENCIA REAL NO NECESARIA IDENTIFICACIÓN

TIPOS DE GRUPOS

FORMALES
ESTRUCTURA EXPLÍCITA METAS DEFINIDAS EXPLIC.REGLAMENTOS REPRESENTANTES FUNCIONES ESPECIALIZADAS

INFORMALES
IMPLÍCITA NO CÓDIGO ESCRITO POCAS / NINGUNA FUNCIÓN ESPECÍFICA.

LIDERAZGO
LIDERAZGO = RELACIÓN DE INFLUENCIA LÍDER = PERSONA
QUE EJERCEINFLUENCIA: * MÁS QUE RECIBE * A MAYOR Nº DE PERSONAS * DE FORMA REGULAR

QUE PERTENECE AL GRUPO: * POSICIÓN / ESTATUS * APRENDE Y CUMPLE LAS NORMAS
* G. INFORMALES: EJERCE LIDERAZGO IMPLÍCITOPERCIBIDO O NO CANALES DE COMUNICACIÓN * G. FORMALES: EJERCE LIDERAZGO? EXPLÍCITO LÍDERES INFORMALES.

LIDERAZGO

CATEGORÍAS DE LIDERAZGO Bales (1950, 55, 58)

* ACTIVIDAD (Participación) *...
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